Una manera divertida de llegar al estado de ánimo de tus empleados

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La gente suele pensar en preguntas repetitivas y feedback lento en el debate sobre cómo llegar al estado de ánimo de tus empleados. ¿Existe alguna forma de que los lideres mantengan el pulso constante de la organización?

¿Qué tal fue tu día?

El Celpax es un dispositivo que se coloca en la puerta de salida de la oficina y simplemente pregunta a los empleados: ¿Qué tal fue tu día? Ellos responden presionando un botón verde o rojo.

Además, muestra cómo tus colegas se sienten hoy, pero sólo tras haber pulsado (¡la curiosidad mató al gato!).

Dashboard

¿Está el estado de ánimo de tu oficina en Mexico a un nivel mayor que en la de Madrid?

Puedes revisar el estado de ánimo de tu oficina online (el porcentaje de pulsaciones verdes en un día típico). Por ejemplo, en un día de trabajo habitual el 73% de los empleados ubicados en tu oficina de Madrid presiona el botón verde, por tanto el nivel de estado de ánimo es 73%. Cuando lo comparas, puede sorprenderte que el nivel del estado de ánimo en tu sede de Mexico es un 85% verde.

Utilizar el estado de ánimo de los empleados como punto de partida significa que el Director de Recursos Humanos puede ver el impacto inmediato cuando comunica noticias importantes o tras la reunión general de empleados.

Un ejemplo real: el día que un directivo bastante popular informó a sus colegas de que dejaba el trabajo, el estado de ánimo de los empleados se precipitó a un 0% de verde…. ¡hubo un 100% de pulsaciones rojas! Finalmente retiró su renuncia y dos años después aún continúa en la empresa.

Además del panel de control al que puedes acceder en cualquier momento, te enviamos correos electrónicos semanales con los datos clave y las alertas.

DailyPulse dashboard - Mood Metrics in the workplace

Identifica las tendencias. ¿Están las cosas cada vez mejor o peor?

Un sistema de feedback continuo de los empleados no tiene por qué reemplazar a la encuesta anual, probablemente se ven más compañías complementando una cosa con la otra. Sin embargo, la ventaja de obtener datos del estado de ánimo de tus empleados en tiempo real es que puedes ver fácilmente si las cosas están mejorando o empeorando.

Es un sistema de alerta temprana para detectar posibles problemas cuando todavía son pequeños. Cuando hay mucho rojo = necesitas hablar con tu gente.

Simple y divertido

Nuestro sencillo enfoque hace que la participación sea fácil y anónima. En los dos años y medio que llevamos haciendo esto, pensamos que el hecho de que no haya registros o contraseña para hacer saber a la empresa cómo te sientes en el trabajo es lo que ayuda a las compañías a obtener cientos de pulsos cada día, cada semana y cada mes. Incluso después de seis meses de despliegue, una oficina con cien personas puede obtener fácilmente quinientos pulsos en un mes. Todos estos datos constituyen la base del estado de ánimo de tus empleados.

También vemos la escala completa de empresas, algunas con niveles de estado de ánimo de alrededor de un 10% de verde y otras donde el 95% de los empleados pulsan verde – cada día. Estamos impresionados.

Habla con tu gente… ¡y actúa!

El departamento de Recursos Humanos puede recoger el pulso de la salud de tu negocio centrándose en un indicador humano, mostrando a los empleados que te preocupa tener a todo el mundo en el mismo bote. ¡Haz que el bote navegue más rápido!

Medir es el primer paso para mejorar tu ambiente laboral.

Con información en tiempo real obtienes datos procesables: puedes programar reuniones cuando el estado de ánimo está en la cima (la gente estará más abierta a nuevas ideas o proyectos), descubre si estás fuera de la crisis, compara los niveles de producción con el estado de ánimo de tus empleados como Unilever, o averigua cómo reaccionó tu oficina de Londres en su primer día con el nuevo gerente.

Datos tangibles para tus reuniones de la junta directiva

Muchos directivos ya saben cuándo está “pasando” algo en la organización. La mayoría de los directivos también saben que los ingresos y los beneficios están estrechamente relacionados con el estado de ánimo de los empleados, pero aún así no lo miden.

El dispositivo Celpax te proporciona datos tangibles para tus interacciones cara a cara y para las reuniones de la junta directiva.

Tus empleados se merecen algo más que simplemente ser analizados en una charla de café (apuesto a que analizarías tus indicadores de ventas en la reunión directiva ;).

¿Tus empleados pulsarían verde o rojo? ¿Estás mejorando el clima laboral? Te dejamos una unidad Celpax gratis para que lo descubras, con la pregunta en español.

Pide 1 dispositivo Celpax sin coste

Botones con smileys para retroalimentacion de empleados

 

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Un dispositivo para mejorar el clima laboral

Prueba 1 dispositivo Celpax sin coste

Medir y mejorar clima laboral con smileys

El Celpax se coloca en la salida del trabajo, y mide el estado de ánimo de los trabajadores:

1. Pulsa el botón verde o rojo

2. La consola online muestra el clima laboral

3. Habla con tu gente. Mejora las cosas que les hacen pulsar rojo :)

Mide. Mejora. Repite.

Prueba 1 dispositivo Celpax sin coste