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Post By: Rebecca

Empieza a crear un lugar de trabajo que encante a la gente [Webinar]

Algunos jefes se lanzan directamente a la piscina y solicitan un Celpax gratuito. Otros nos contactan primero a través del portal de Soporte para preguntar. Pero sabemos que muchos se quedan atrás con dudas – que pueden hacer que no se decidan a pulsar el botón de “recibir una unidad gratuita”. ¿Puede ser este tu […]

Tea & Talk: soluciones para subir la moral del profesorado

Blog invitado del equipo de bienestar en el South Hampstead High School de Reino Unido. Ideas para el bienestar del profesorado El objetivo principal de los colegios es el ofrecer a los niños la oportunidad de desarrollar sus propias capacidades para alcanzar sus logros personales y contribuir a la sociedad como ciudadanos activos en la […]

¡El equipo de Celpax te desea 365 días en verde en 2017!

Vale, vale, ¡tal vez exagere un poco! Probablemente ni siquiera es deseable que haya 365 días en verde en el año. De hecho, probablemente es ilegal tener que ir tantos días al trabajo. Pero sería una visión bonita, ¿verdad? Salir todos los días del trabajo dispuesto a darle al botón verde sonriente. Si estás leyendo […]

El Celpax en El País: Nuevos métodos para mantener en plantilla a los mejores empleados

El País, el periódico digital en español más leído del mundo, destaca el dispositivo Celpax: Un medidor del clima laboral Un dispositivo situado a la salida y dos botones: verde si has tenido un buen día; rojo si ha sido malo. Así de simple es la propuesta de Celpax, un proyecto emprendedor hispano-sueco que pone patas […]

¡Rebecca quiere saber cómo te ha ido hoy en el trabajo!

Celpax apareció hace poco en la portada del diario sueco Kristianstadsbladet. Aquí descubrirás lo que dijeron después de hablar con nuestra @celpaxreb: ¿Cómo ha ido el día en el trabajo, bien o mal? Celpax consta de dos simples botones situados en la puerta de salida del lugar de trabajo: el rojo significa un mal día, […]

“Son tanto las conversaciones, como pulsar el botón. Estas conversaciones no habrían ocurrido de otro modo.”

Es hora de evaluar al personal en Bespoke. Este trimestre, el CEO ve una mayor apertura y fluidez en la conversación. ¿Qué es lo que ha cambiado? “La gente no habla abiertamente de sus sentimientos en la mayoría de lugares de trabajo”, dice Steve Brennan, CEO en la compañía británica Bespoke. “De todo lo que hablan […]

Midiendo el estado de ánimo de los empleados: la experiencia de una compañía

Ayudé a una gran compañía de Reino Unido a instalar una serie de medidores de estado de ánimo. La empresa tiene 28.000 empleados, y la parte con la que trabajamos se ocupaba de la planificación y construcción de infraestructuras. En un bloque de oficinas en Victoria (Londres), 300 personas se unieron en equipos de proyecto […]

Replanteando nuestra forma de trabajar

El hecho de que en el futuro habrá menos gente en el mercado laboral en Europa significa que tendremos que trabajar con mayor productividad si los salarios van a aumentar. Los cambios en nuestra esperanza de vida resultarán en que todos nosotros vamos a trabajar durante más tiempo. El gobierno británico anunció que las personas por […]

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