Blog: Mejora continua del clima laboral

Medición de la Gestión del Cambio en McDonald’s China

Cómo McDonald’s usan los datos para motivar la Gestión del Cambio Organizacional   Pocos días antes de que McDonald’s China realizase su formación en SAP la satisfacción del personal se encontraba en el mejor momento. Dos semanas más tarde los datos sobre el clima laboral indicaron un cambio drástico del back office.   “Es difícil vender a […]

Liderazgo transformacional – Los datos muestran lo que los Operarios de Producción (realmente) quieren de sus jefes

Liderazgo transformacional – Nuestros datos muestran cómo convertirte en un mejor jefe Para muchos de vosotros, la respuesta no será una sorpresa. De hecho, es probable que ya lo estés haciendo, sin darte cuenta de CUANTO bien estás haciendo. Y esta es una señal del problema que a menudo encuentro en mi día a día cuando hablo […]

Recursos Humanos ágiles para una compañía ágil

Recursos Humanos Ágiles Con usuarios en 60 países de nuestro dispositivo para mejorar el estado de ánimo de los empleados, veo que a muchas compañías les cuesta recuperar el estado de ánimo de los empleados después de una crisis. Lo que lleva a algunas compañías 10 meses, solo tardó 2 meses en ocurrir en DEK Technologies. […]

Registro horario de trabajadores – Nueva ley en España

  Registro horario de trabajadores – ¿cuántas horas hacen tus empleados? En concreto, el Real Decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. El Consejo de Ministros dio su visto bueno el pasado viernes y ya está publicado en el BOE. Obliga a las empresas a realizar […]

Los seis indicadores esenciales de Recursos Humanos

  Los 6 Indicadores de Recursos Humanos Capacitación: la capacitación es la adquisición de conociminetos técnicos, teóricos y prácticos para el desarrollo de la actividad profesional. Este indicador debe dar pistas de cómo conseguir la máxima productividad en la relación de horas que cada trabajador desempeña en su puesto de empleo, incluyendo un concepto básico como […]

Una Empresa Feliz: Una Chief Happiness Officer cuenta cómo motivar a un equipo

  Una Chief Happiness Officer cuenta cómo motivar a un equipo de trabajo   Hoy hablamos con una Chief Happiness Officer sobre como motivar a un equipo de trabajo, usando datos de la felicidad en el trabajo para verificar el impacto de las actividades. Cómo motivar a un equipo de trabajo En 2005 fundó Neobis, […]

El Futuro del Trabajo: Inteligencia Artificial y trabajo en equipo

Inteligencia Artificial y El Futuro del Trabajo ¿Interesado en IA y El Futuro del Trabajo? Rebecca Lundin, cofundadora de la compañía sueca Celpax, hablará sobre Inteligencia Artificial desde la perspectiva de equipo (Up Training Club, Barcelona). El modo en que la Inteligencia Artificial y las Personas trabajarán juntas en Equipos El Up Training Club está organizando […]

El estado de ánimo de tus empleados: Una manera divertida de mantener el pulso constante de tu empresa

  Una encuesta divertida y fácil: Medir el Clima Laboral ¿Qué tal fue tu día? El Celpax es un dispositivo que se coloca en la puerta de salida de la oficina y simplemente pregunta a los empleados: ¿Qué tal fue tu día? Ellos responden presionando un smiley: O el botón verde o el rojo. Además, muestra cómo […]

Mide el clima laboral

Una encuesta de clima laboral divertida… manten el pulso constante de tu empresa

Prueba 1 dispositivo Celpax sin coste

Medir y mejorar clima laboral con smileys

El Celpax – Un dispositivo para medir el clima laboral

El Celpax se coloca en la salida del trabajo, y mide el clima laboral cada día:

1. Pulsa el botón verde o rojo

2. La consola online muestra el ambiente de trabajo

3. Conversa con tu gente. Mejora las cosas que les hacen pulsar rojo :)

Mide. Habla. Mejora.

Repite.

Prueba 1 dispositivo Celpax sin coste

Encuesta clima laboral