El Celpax se coloca en la salida del trabajo, y mide el estado de ánimo de los trabajadores:
“¡La gente viene a contarme por qué están teniendo días rojos!”, nos dijo un Director de Operaciones. Tendrás cifras tangibles cuando hables con tus empleados y en la sala de juntas, en contraposición a “creo que a la gente le gustó nuestra iniciativa X e Y…”.
¿Estás mejorando las cosas en el trabajo? Obtén signos de alerta cuando baje la moral para aplicar mejoras continuas. Ve siempre un paso por delante respecto a tu equipo.
Comprueba el impacto de noticias importantes, una reunion de todo el equipo, noticias… Recursos Humanos sabrá cuándo es urgente que hables con tus empleados.
“En esta empresa el 91% sale del trabajo habiendo tenido un buen día. ¿Es Google? ¿Facebook? Adivina.”
Te sorprenderá“Comparamos el clima laboral diario con la productividad durante 2 años.”
Lo que descubrieron
Eugène Kusse, Unilever Kleve
