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Una herramienta para medir tus acciones de mejora

Lean manufacturing, medir KPI

Medir y mejorar clima laboral con smileys

El Celpax se coloca en la salida del trabajo:

Mide el clima laboral cada día:

1. Pulsa el botón verde o rojo

2. La consola online muestra el ambiente de trabajo

3. Conversa con tu gente. Mejora las cosas que les hacen pulsar rojo :)

 

 

Mide. Habla. Mejora.

 

Repite.

Lean manufacturing, medir KPI

Encuesta clima laboral

Líderes lo usan en 60 países:  

Example of manufacturing well-being initiatives

Prensa:  

Reviews Celpax device

 

 

¿Tus acciones han provocado el impacto que esperabas?

KPI liderazgo en fabricas lean

Celpax es una herramienta para hacer cambios en tu organización.

Te ayuda a generar un cambio de comportamientos de tu gente.

Siguiendo la tendencia de tu encuesta de clima organizacional, podrás seguir si las acciones de mejora que realizas están teniendo un efecto:

¿Estás logrando días más verdes en el trabajo?

Sube el KPI cuando organizas actividades, reuniones, etc?

 

Trustpilot

 

“He logrado evidenciar que actividades han funcionado y cuales no. Super!”

 

Almacenes La Inmaculada S.A.C

 

 

 

 

¿Consigues mejorar tu Clima Organizacional?

 

¿Mejora tu clima laboral?

 

Enlace a todas las secciones de la consola online aquí.

 

 

 

¡A mejorar el Employee Engagement!

1. Genera conversaciones relevantes

“La gente viene a contarme por qué están teniendo días rojos”, nos dice un Director de Operaciones.

Tendrás cifras tangibles cuando hables con tus empleados y en la sala de juntas, en contraposición a “creo que a la gente le gustó nuestra iniciativa X e Y”.

 

2. Seguimiento continuo 

¿Estás mejorando las cosas en el trabajo? Obtén signos de alerta cuando baje el clima organizacional para aplicar mejoras continuas. 

Ve siempre un paso por delante respecto a tu equipo.

 

3. Recibe alertas

Comprueba el impacto de noticias importantes, una reunion de todo el equipo, noticias…

Cómo líder sabrás cuándo es urgente que hables con tus empleados.

 

4. Es trabajo de todos

¿Quién es responsable del clima laboral en tu empresa? ¿Y del KPI de cómo se siente tu gente?

¡Un gran lugar de trabajo es trabajo de todos!

Construye tu encuesta de pulso para empleados de modo que gire en torno a la inclusión. Te ayudaremos con ejemplos de gestión del cambio organizacional.

Medición clima laboral

 

Lean manufacturing, medir KPI

Es una herramienta fiable para sacar estadísticas y evaluar casi “on time” el efecto de decisiones operativas.

Juan Melero Pizarro,  Director de Almacén, DHL Madrid

Descubre la forma de mejorar

Nuestros datos sobre clima laboral muestran que algunos centros de trabajo saben cómo mejorar la satisfacción del empleado mejor que otros.

¿Qué están haciendo distinto?

Con regularidad se sientan para conversar sobre cómo se siente la gente en el trabajo. Rápidamente descubren cuál es la causa de la baja moral de los empleados.

Por lo tanto te recomendamos que hagas exactamente eso:

 

Clima laboral

Muchos directivos usan las encuestas de pulso como una coartada para no conversar con sus empleados.

Tal vez estén preocupados por los posibles conflictos, o conversaciones incómodas.

Tomando como base datos neutros de la moral de los empleados, te daremos consejos para lograr que más jefes de equipo tengan conversaciones honestas y auténticas sobre lo que importa en el trabajo.

Mejora continua clima laboral

Necesitas una mano?

Tu primer Celpax son 5 euros (1 max/empresa). El modo en el que lo lances, depende de ti.

¿Tienes más tiempo que el dinero? ¿O más dinero que tiempo?

1. Hazlo tú mismo

2. Te ayudamos 

Obtén la ayuda necesaria para liderar un cambio organizativo.

Ejemplos:

 

 

Lean manufacturing, medir KPI

Leer más:

 

 

Mejora tu clima organizacional con el Celpax

“En lugar de feedback anual, nos esforzamos diariamente en ir hacia la dirección correcta”

 

Eugène Kusse, Unilever

Unilever - clima laboral