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Hablar con tus empleados para identificar mejoras

Vemos que a otros líderes les funcionan bien lo siguiente:

1. Pregunta de forma regular en reuniones, o de forma aleatorio, a tus empleados: “¿qué piensas que nos hace pulsar verde?” (evita preguntar “que hace que  pulses rojo”).  Más consejos.

 

2. Cuando la gente se siente más cómoda, pregunta sobre lo rojo.

 

3. Reuniones diarios/semanales/mensuales: Explica que el único propósito es mejor. Vuelve a explicar la privacidad si fuera necesario. Imprime y entrega la hoja de papel abajo. Los empleados podrían dejartelás en otro momento.

Haz una lista juntos de cosas que os hace pulsar verde, y elige 1 cosa para mejorar. Plantilla aquí.

 

Material para imprimir y hablar con tus empleados

 

 

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