You Are Viewing

Category Archives: Mejora continua liderazgo

Reto! La Máquina Expendedora (5 días)

El Reto de la Máquina Expendedora   ¿Está el ánimo de los empleados un poco bajo en el trabajo últimamente? Anima las cosas con nuestro reto de 5 días   10 minutos de preparación Este es un gran ejercicio para cuando tienes muy poco tiempo para prepararte. Simplemente retas a tus compañeros de trabajo a […]

Cómo mejorar el clima laboral por medio de la escucha activa

¿Qué es la escucha activa en el trabajo?   ¿Cuál es la diferencia entre los que obtienen resultados y los que no? Los primeros saben escuchar.   Mira a tu alrededor. En el entorno laboral constantemente se producen situaciones que te proporcionan feedback sobre lo que está sucediendo a tu alrededor. Cientos de correos electrónicos […]

8 ideas prácticas para la motivación laboral

Hoy nos centraremos en aquellos que no pueden trabajar desde casa durante la COVID.   Veamos ideas para la motivación laboral durante la COVID para fábricas, hospitales, trabajadores de logística… Cuando se trata de ideas prácticas para mejorar el compromiso laboral, mostramos ejemplos de filantropía corporativa que mantienen la moral alta. También ofrecemos consejos tras […]

El estado de ánimo de tus empleados: Manten el pulso constante de tu empresa

  Una encuesta divertida y fácil: El estado de ánimo de tus empleados ¿Qué tal fue tu día? El Celpax es un dispositivo que se coloca en la puerta de salida de la oficina y simplemente pregunta a los empleados: ¿Qué tal fue tu día? Ellos responden presionando un smiley: O el botón verde o el rojo. Además, […]

El Futuro del Trabajo: Inteligencia Artificial y trabajo en equipo

¿Te interesa en IA y El Futuro del Trabajo? Rebecca Lundin, cofundadora de la compañía sueca Celpax, hablará sobre Inteligencia Artificial desde la perspectiva de equipo. El modo en que la Inteligencia Artificial y las Personas trabajarán juntas en Equipos El Up Training Club organiza un evento sobre el futuro del trabajo. Pretende generar debate en torno a […]

Medición de la Gestión del Cambio en McDonald’s China

Pocos días antes de que McDonald’s China realizase su formación en SAP la satisfacción del personal se encontraba en el mejor momento. Dos semanas más tarde los datos sobre el clima laboral indicaron un cambio drástico del back office.   “Es difícil vender a los demás la gestión del cambio”, comenta Philip Shum, Director de Gestión del Cambio […]

¿Qué es el compromiso laboral?

Qué significa compromiso laboral?   El compromiso laboral es, hasta cierto punto, una decisión personal (de cada empleado). Va más allá de cumplir la obligación laboral, de modo que se puede ser un buen empleado sin estar muy comprometido. El compromiso nace del interior y aporta un extra que conduce a la excelencia, pues implica poner […]

Liderazgo participativo (usando los datos de compromiso de los empleados) durante la COVID

Liderazgo participativo Es fácil imaginar que los empleados reaccionarán de forma negativa y pulsarán el botón rojo si les comunicas que tienen que tomarse un permiso obligatorio y dejar de obtener ingresos a causa de la COVID. Conoce una fábrica que está navegando por la crisis de la Covid con un compromiso de sus empleados […]

« Older Posts