Ruleta del Almuerzo La ruleta del almuerzo suena intrigante, ¿no te parece? Es una forma sencilla de reforzar las conexiones sociales entre compañeros de trabajo. ¡De forma directa! Los empleados se apuntan para ir a almorzar con un compañero de trabajo al azar con el que normalmente no comen. ¿Cuáles son los beneficios […]
¿Qué es la escucha activa en el trabajo? ¿Cuál es la diferencia entre los que obtienen resultados y los que no? Los primeros saben escuchar. Mira a tu alrededor. En el entorno laboral constantemente se producen situaciones que te proporcionan feedback sobre lo que está sucediendo a tu alrededor. Cientos de correos electrónicos […]
Hoy nos centraremos en aquellos que no pueden trabajar desde casa durante la COVID. Veamos ideas para la motivación laboral durante la COVID para fábricas, hospitales, trabajadores de logística… Cuando se trata de ideas prácticas para mejorar el compromiso laboral, mostramos ejemplos de filantropía corporativa que mantienen la moral alta. También ofrecemos consejos tras […]
Con la vuelta a la actividad de los empleados a sus oficinas, llega la hora de reconstruir el estado de ánimo: Consejos Tras la Vuelta al Trabajo por la COVID La COVID-19 ha dejado muchos cambios en los centros de trabajo de todo el mundo. Pero una constante que se mantiene es la necesidad […]
Cómo mejorar el clima laboral 1. Actitud positiva Las actitudes negativas son contaminantes y se extienden más rápido que las epidemias. Del mismo modo, la alegría también es contagiosa. “Nunca te olvides de sonreír”, decía Charles Chaplin. “Porque el día que no sonrías será un día perdido”. Sigue estos consejos y haz que tus líderes […]
¿Cuáles son los KPIs de Recursos Humanos más importantes? Los 6 Indicadores de Recursos Humanos 1. Capacitación: La capacitación es la adquisición de conociminetos técnicos, teóricos y prácticos para el desarrollo de la actividad profesional. Este indicador debe dar pistas de cómo conseguir la máxima productividad en la relación de horas que cada trabajador desempeña en […]
Cuando las cosas “apestan” en el trabajo, ¿eres el primero en admitirlo? Conoce a Robyn, una Directora de Enfermería, que sabe cómo mostrar la forma en la que se preocupa por sus empleados. …y los datos respaldan que dirige un espacio de trabajo excepcional (entre el top 5%). En Celpax hemos encontrado algo interesante en nuestros […]
Cómo acelerar la generación de compromiso de tus empleados Cuando desde las empresas se plantea la necesidad de acelerar la generación de compromiso, suele ser porque las cifras de negocio van mal. O existe una alta rotación y se está perdiendo talento (con lo que lo más probable es que las cifras vayan mal). Aunque los […]
El ‘feedback‘ es el reporte o el reconocimiento que debemos dar a nuestros empleados respecto al trabajo que realizan. Es una acción importante para afianzar las relaciones con los trabajadores y que éstos sientan nuestra valoración a su forma de proceder, así como ayudarles a definir sus habilidades y a reforzar aquellas facetas que precisan de […]
