La garantía de privacidad de Celpax
Nuestra garantía de privacidad
¿Está empezando a mejorar tu lugar de trabajo gracias al dispositivo de Celpax? Quizás, como empleado, te estés preguntando si es realmente anónimo.
Nuestro negocio no funcionaría si los empleados no pulsasen un botón, por lo que nosotros, por supuesto, nos aseguramos de actuar en el mejor interés de los empleados.
Eres totalmente anónimo
Aquí en Celpax nos tomamos la privacidad muy en serio. El dispositivo Celpax sólo recoge el hecho de que pulses verde o rojo al salir del trabajo.
Desde un punto de vista técnico, es imposible que el dispositivo realice otras tareas.
No guarda ningún dato personal.
No intenta averiguar quién presionó el botón.
No tiene cámara.
No puede leer tu expresión facial.
No puede escanear tus huellas dactilares.
Marco Legal
Cuando las compañías se apuntan para medir y mejorar el ambiente de su lugar de trabajo, les hacemos firmar una cláusula de privacidad. Cada compañía se compromete a utilizar nuestros dispositivos Celpax únicamente con el fin de MEJORAR tu lugar de trabajo.
Cada compañía está, además, obligada mediante nuestro contrato a respetar la privacidad de los empleados, ya que dais vuestro feedback para poder hablar sobre lo que va bien y lo que va mal en el trabajo, tomar cartas en el asunto y arreglar las cosas que puedan ser mejoradas.
No se permite vigilancia. No se trata de control. Esto no va de evaluar a nadie.
Se trata de cambiar las cosas para que la gente (tú) se sienta mejor en el trabajo.
Línea directa de Celpax
Si sospechas que tu compañía rompe el contrato, por ejemplo, un jefe intentando espiarte o algo parecido, háznoslo saber, anónimamente, si lo prefieres, a través de nuestro chat en vivo, e-mail o por carta.
Actuaremos.
Somos una empresa social, for-profit (con fines de lucro), con la misión de dar herramientas a empleados y jefes para que puedan mejorar su lugar de trabajo juntos.
Si los empleados no pulsan verde o rojo, estamos fracasando en esa misión.
PD: Recuerda que también garantizamos un mínimo de transparencia. Puedes registrarte online para comprobar los resultados básicos sobre el clima laboral de tu empresa.