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Category Archives: Mejorar el clima laboral

Registro horario de trabajadores – Nueva ley en España

  Registro horario de trabajadores – ¿cuántas horas hacen tus empleados? En concreto, el Real Decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. El Consejo de Ministros dio su visto bueno el pasado viernes y ya está publicado en el BOE. Obliga a las empresas a realizar […]

Club de excelencia en sostenibilidad: Casos de éxito de comunicación

Club de excelencia en sostenibilidad: Herramienta para medir el ambiente laboral   El Club de Excelencia en Sostenibilidad, es un grupo de empresas que apuestan por el crecimiento sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental. 2 veces al año la Comisión de Comunicación y Reputación Responsable convoca a una jornada. El objetivo es […]

Cómo Unilever comenzó a empatizar con sus empleados en tiempo real

Unilever: ¿Las cosas que hacemos conducen a unos empleados más satisfechos?   Cuando Eugène Kusse fue nombrado director de la fábrica de Unilever Kleve en Alemania continuó utilizando su cautivador estilo de liderazgo para mejorar el ambiente de trabajo.   Se alió con su jefa de Recursos Humanos e instalaron un simple dispositivo para obtener […]

Cómo medir el clima laboral en la puerta de salida

Medir el ambiente laboral en la puerta de salida ¿Cómo de simple es lograr un mejor clima laboral? Muy sencillo, basándonos en el feedback que obtuvimos cuando entrevistamos a líderes de más de 100 compañías hace unos años, intentando entender el ingrediente secreto del engagement de los empleados. Cómo medir el ambiente laboral Nuestra contribución en Celpax […]

Libertad y confianza – las claves de la cultura corporativa en Grupo QCI

Las claves de la cultura corporativa:     “Tenemos una cultura de alta confianza” dice Cristina Pérez, Coordinadora de Cultura y Desarrollo Organizacional en Grupo QCI, un clúster dedicado a la industria constructiva. “Quiere decir que trabajamos bajo el lema de confianza – todo el tiempo. No estamos detrás de nadie. Todos los colaboradores conocemos […]

Juntos podemos mejorar el ambiente de trabajo, presionando verde o rojo encontraremos la forma!

Nissan ya llevan 55 días midiendo y mejorando el ambiente de trabajo con su Celpax Nuestro Celpax está al lado de nuestro terminal biométrico de control de acceso, para que sea fácil de participar. De forma anónima y voluntario! Una vez concluido el “warming up”, se tuvo finalmente un porcentaje de satisfacción laboral con el cual […]

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