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Post By: Rebecca

Generación Millennial en el trabajo – ¡Feedback inmediato, porfa!

Generación Millennial en el ámbito laboral – Hola feedback inmediato En el ámbito laboral, la llamada Generación Millennial ha creado una demanda de mayor inmediatez en el trabajo. Los analistas de comportamiento de Canvas8 publicaron recientemente un estudio de caso llamado “Celpax: Una Herramienta de Medición de Felicidad para Lugares de Trabajo”. El estudio de caso analiza […]

El Futuro del Trabajo: Inteligencia Artificial y trabajo en equipo

¿Te interesa en IA y El Futuro del Trabajo? Rebecca Lundin, cofundadora de la compañía sueca Celpax, hablará sobre Inteligencia Artificial desde la perspectiva de equipo. El modo en que la Inteligencia Artificial y las Personas trabajarán juntas en Equipos El Up Training Club organiza un evento sobre el futuro del trabajo. Pretende generar debate en torno a […]

Medición de la Gestión del Cambio en McDonald’s China

Pocos días antes de que McDonald’s China realizase su formación en SAP la satisfacción del personal se encontraba en el mejor momento. Dos semanas más tarde los datos sobre el clima laboral indicaron un cambio drástico del back office.   “Es difícil vender a los demás la gestión del cambio”, comenta Philip Shum, Director de Gestión del Cambio […]

“Deja a los empleados sugerir cómo mejorar el ánimo en el trabajo”

Cómo mejorar el ánimo en el trabajo “Un dispositivo para medir el clima laboral nos da un KPI de cómo se sienten nuestros empleados, y forma parte de nuestro plan empresarial.” “Queremos cambiar el negocio de forma estratégica, basándonos en nuestros hallazgos y ajustando el entrenamiento, las oportunidades de inversión y la productividad en toda la planta”. […]

¿Qué es el compromiso laboral?

Qué significa compromiso laboral?   El compromiso laboral es, hasta cierto punto, una decisión personal (de cada empleado). Va más allá de cumplir la obligación laboral, de modo que se puede ser un buen empleado sin estar muy comprometido. El compromiso nace del interior y aporta un extra que conduce a la excelencia, pues implica poner […]

Liderazgo participativo (usando los datos de compromiso de los empleados) durante la COVID

Liderazgo participativo Es fácil imaginar que los empleados reaccionarán de forma negativa y pulsarán el botón rojo si les comunicas que tienen que tomarse un permiso obligatorio y dejar de obtener ingresos a causa de la COVID. Conoce una fábrica que está navegando por la crisis de la Covid con un compromiso de sus empleados […]

El gratis es ahora Celpax Mini

  El gratis es ahora Celpax MINI!   Después de 7 años, nuestro provedor de conectividad de repente comenzó a cobrarnos una tarifa 3 veces más caro. Ay. Como empresa pequeña, significa un duro golpe. Especialmente porque tenemos líderes que han instalado nuestros dispositivos en 60 países en todo el mundo. Este gran cambio en nuestros coste […]

“Cómo transformamos nuestro negocio de revestimientos metálicos – gracias a la diversión”

Cómo transformamos nuestra empresa Al darse cuenta de que la microgestión, de arriba hacia abajo, simplemente ya no era efectiva, Rob Hurrell, el Directior de Operaciones en Surface Technology, colocó una meta muy buena: Desarrollar una cultura laboral basada en una fuerte conexión social y amabilidad. Su objetivo era que el grupo estuviera unido más allá de la […]

‘Fue fantástico oír de nuevo risas en la oficina’ – Consejos para la Vuelta al Trabajo

Con la vuelta a la actividad de los empleados a sus oficinas, llega la hora de reconstruir el estado de ánimo:   Consejos Tras la Vuelta al Trabajo por la COVID   La COVID-19 ha dejado muchos cambios en los centros de trabajo de todo el mundo. Pero una constante que se mantiene es la necesidad […]

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