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Category Archives: Retención del Talento

Ciclo de Mejora Continua: La evaluación, que sea continuada en el trabajo

Ciclo de Mejora Continua Si queremos que la evaluación se convierta en un elemento más para retener el talento debemos utilizarla con ese enfoque, incidiendo en cómo puede ayudarnos a reforzar las palancas que generan compromiso en los empleados: Autonomía, o la capacidad para tener un cierto grado de libertad para tomar decisiones y sentir […]

Tea & Talk: soluciones para subir la moral del profesorado

Tea & Talk: soluciones para subir la moral del profesorado Blog invitado del equipo de bienestar en el South Hampstead High School de Reino Unido. Ideas para el bienestar del profesorado El objetivo principal de los colegios es el ofrecer a los niños la oportunidad de desarrollar sus propias capacidades para alcanzar sus logros personales […]

¿Qué es el compromiso laboral?

Qué significa compromiso laboral? El compromiso es, hasta cierto punto, una decisión personal (de cada empleado). Va más allá de cumplir la obligación laboral, de modo que se puede ser un buen empleado sin estar muy comprometido. El compromiso nace del interior y aporta un extra que conduce a la excelencia, pues implica poner en […]

Las claves de la retención del talento

Retención del talento: las claves ¿Eres capaz de retener tu talento? ¿Generas compromiso en tus empleados? Hoy en día se está produciendo una tendencia al despido de empleados debido a la situación económica y la consiguiente necesidad de ahorro de costes. Sin embargo, existe un colectivo de empleados clave. Son los que realmente te importan […]

Nuevos métodos para mantener en plantilla a los mejores empleados. El Celpax en El País:

Métodos para mantener en plantilla a los mejores empleados Un medidor del clima laboral Un dispositivo situado a la salida y dos botones: verde si has tenido un buen día; rojo si ha sido malo. Así de simple es la propuesta de Celpax, un proyecto emprendedor hispano-sueco que pone patas arriba los sistemas convencionales de medición […]

Si eliges un trabajo que te guste, no tendrás que trabajar ni un día de tu vida

Si eliges un trabajo que te guste, no tendrás que trabajar ni un día de tu vida Esta sensación es común en muchas empresas, especialmente aquellas que no entienden la importancia de cultivar un clima labora agradable y estimulante. En primer lugar, impacta directamente en la productividad de los empleados y por tanto en los […]

“Son tanto las conversaciones, como pulsar el botón. Estas conversaciones no habrían ocurrido de otro modo.”

“La gente no habla abiertamente de sus sentimientos en la mayoría de lugares de trabajo”, dice Steve Brennan, CEO en la compañía británica Bespoke. “De todo lo que hablan es de tareas y fechas de entrega, en vez de sentimientos”. “Nuestra evaluación del personal solía consistir en conversaciones muy complejas”, continúa. “Después de instalar nuestro […]

Apps, apps y más apps: el engagement de los empleados en la era de las redes sociales

Este post apareció anteriormente en Linkedin, escrito por Alexandra Lanchester, Ingeniera de Procesos WCM, Reino Unido. Apps, apps y más apps. Las compañías están invirtiendo más y más en el desarrollo de tecnología de aplicaciones. Entre estas, las apps para medir el engagement de los empleados es una forma interactiva, low-cost e inteligente de determinar […]

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