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Category Archives: Retención del Talento

Estrategias de fidelización de empleados: Día de las Palomitas

Estrategias de fidelización de empleados (simples) Son las 5 de la mañana y Stacy de Recursos Humanos ya está trabajando. Pero no está sentada en su despacho. ¡Está preparando palomitas! Les pedimos a los miembros de la comunidad Celpax que compartieran sus mejores trucos para mejorar el clima laboral, para que aprendiésemos los unos de los otros: Esta […]

Recursos Humanos ágiles para una compañía ágil

Recursos Humanos Ágiles Con usuarios en 60 países de nuestro dispositivo para mejorar el estado de ánimo de los empleados, veo que a muchas compañías les cuesta recuperar el estado de ánimo de los empleados después de una crisis. Lo que lleva a algunas compañías 10 meses, solo tardó 2 meses en ocurrir en DEK Technologies. […]

El Celpax, incluido en un informe de Bersin by Deloitte

¿Alguna vez te has sentido perdido comparando distintos distribuidores de encuestas para empleados? Un nuevo informe de Bersin by Deloitte, de Deloitte Consulting LLP, ofrece una guía a las compañías acerca de diferentes maneras de medir el engagement de los empleados. Bersin by Deloitte empieza con dos preguntas muy sencillas: ¿Por qué quieres medir el […]

Retención del Talento: ¿Estás haciendo todo lo posible?

Retención del Talento: ¿Estás haciendo todo lo posible?   Seguimos hablando de retención del talento en la empresa: Hoy en día las compañías que sobreviven con éxito son las que consideran que todos sus empleados son importantes. En la sociedad del conocimiento, tus empleados forman el intangible que marca la diferencia frente a tus competidores. […]

5 aspectos clave para crear una cultura del compromiso

Cómo crear una cultura del compromiso   Una cultura laboral es un conjunto de valores y creencias compartidos por un conjunto de personas.   En el ámbito empresarial la cultura sirve, por tanto, para establecer el marco de comportamientos considerados como adecuados, las reglas no escritas que regulan la conducta del grupo. La cultura del […]

Libertad y confianza – las claves de la cultura corporativa en Grupo QCI

Las claves de la cultura corporativa:     “Tenemos una cultura de alta confianza” dice Cristina Pérez, Coordinadora de Cultura y Desarrollo Organizacional en Grupo QCI, un clúster dedicado a la industria constructiva. “Quiere decir que trabajamos bajo el lema de confianza – todo el tiempo. No estamos detrás de nadie. Todos los colaboradores conocemos […]

Cómo otros lanzaron el dispositivo de Celpax entre sus empleados

¿Preparándote para mejorar el clima laboral con el dispositivo Celpax? 1. “Colocamos una presentación en la pared” En Finax colocaron la presentación en la pared de la sala de descanso, para que todo el mundo entendiese qué estaban intentando lograr. “Aprendí Change Management (Gestión del Cambio) en IKEA y por lo tanto sé cómo de importante es crear […]

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