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Category Archives: Mejora continua liderazgo

Aumenta el engagement de tus empleados: haz las preguntas adecuadas

Aumenta el engagement de tus empleados con las preguntas adecuadas ¡Recibir tu primer Celpax es muy emocionante! De hecho, debido a esa emoción, a veces vemos un gran aumento en los pulsos durante los primeros días de uso. Lo entendemos. Pulsar botones es satisfactorio, ver las luces mostrando los resultados es divertido, y uno se siente bien […]

Agile HR: Medir, hablar, mejorar. Repetir :)

¿Qué es RRHH agile? Agile se ha utilizado ampliamente en el desarrollo de software durante años. Ahora, RRHH Agile está en alza.   Cada vez más managers se dan cuenta de su potencial en la mejora continua del lugar de trabajo para mejorar el estado de ánimo de los trabajadores (para lograr mayor productividad y beneficios).  Nos […]

Juntos podemos mejorar el ambiente de trabajo, presionando verde o rojo encontraremos la forma!

Nissan ya llevan 55 días midiendo y mejorando el ambiente de trabajo con su Celpax Nuestro Celpax está al lado de nuestro terminal biométrico de control de acceso, para que sea fácil de participar. De forma anónima y voluntario! Una vez concluido el “warming up”, se tuvo finalmente un porcentaje de satisfacción laboral con el cual […]

5 motivos por los que Recursos Humanos debería apostar por la medida a tiempo real del engagement de sus empleados

Employee Engagement en Tiempo Real   La medida del engagement de los empleados no sirve sólo para proveer con un KPI a Recursos Humanos.   Se trata de mostrar a la compañía completa cómo se sienten sus colegas en el trabajo. De dónde viene y hacia dónde se dirige para crear una organización fluida, ágil […]

La revista Times of India destaca el dispositivo Celpax para mejorar el clima laboral

Times of India destaca el dispositivo Celpax para medir el clima laboral Medir el engagement de los empleados ya no es una cosa anual. Dada la frecuencia en los cambios en el clima laboral, las empresas buscan ir más allá de las arcaicas encuestas anuales para adoptar herramientas tecnológicas y encuestas cortas e inteligentes. El […]

¿Qué hace que los empleados sigan usando el Celpax incluso después de 1 año?

…y ¿los empleados siguen dando feedback? Primero, voy a poner un ejemplo. Si me encuentro contigo en el pasillo todos los días y te digo “buenos días” y nunca me contestas, al final acabaré por dejar de saludarte. Nunca mantendremos una conversación. Lo mismo ocurre con el dispositivo de Celpax. A pesar de que es […]

Skyscanner: La compañía con corazón

Conoce a Skyscanner: Una compañía con corazón Mientras estaba sentada en la oficina de Skyscanner en Barcelona, la popular compañía de búsqueda de viajes, me di cuenta. Casi todo el mundo que llegaba al trabajo decía buenos días educadamente, incluso en distintos idiomas (tengo aspecto de extranjera ). Había llegado temprano para reunirme con su […]

Ciclo de Mejora Continua: La evaluación, que sea continuada en el trabajo

Ciclo de Mejora Continua Si queremos que la evaluación se convierta en un elemento más para retener el talento debemos utilizarla con ese enfoque, incidiendo en cómo puede ayudarnos a reforzar las palancas que generan compromiso en los empleados: Autonomía, o la capacidad para tener un cierto grado de libertad para tomar decisiones y sentir […]

“Nuestros datos mostraban que las actividades sociales hacían felices a nuestros empleados, ¡y ahora hacemos más!”

Mientras me preparaba para escribir acerca de Química Passol, donde nuestros datos han localizado una buena cultura laboral (una de tantas), encontré un portal de empleo en el que la compañía chilena acababa de subir un anuncio de trabajo. Me sorprendió que se refiriesen a su entorno de trabajo con un modesto agradable. “Espera un momento”, […]

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