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Category Archives: Mejora continua liderazgo

El gratis es ahora Celpax Mini

  El gratis es ahora Celpax MINI!   Después de 7 años, nuestro provedor de conectividad de repente comenzó a cobrarnos una tarifa 3 veces más caro. Ay. Como empresa pequeña, significa un duro golpe. Especialmente porque tenemos líderes que han instalado nuestros dispositivos en 60 países en todo el mundo. Este gran cambio en nuestros coste […]

‘Fue fantástico oír de nuevo risas en la oficina’ – Consejos para la Vuelta al Trabajo

Con la vuelta a la actividad de los empleados a sus oficinas, llega la hora de reconstruir el estado de ánimo:   Consejos Tras la Vuelta al Trabajo por la COVID   La COVID-19 ha dejado muchos cambios en los centros de trabajo de todo el mundo. Pero una constante que se mantiene es la necesidad […]

Mejora el ambiente laboral utilizando Analytics: Viernes de Gofres

Al intentar mejorar el ambiente laboral, ¿cómo sabes que merece la pena hacerlo? Aquí tenemos a Avitech, respaldando sus Viernes de Gofres con datos:   Cada viernes la oficina huele súper bien en Avitech Bratislava. Si metes la cabeza en la cocina, encontrarás a un pequeño grupo de empleados que de manera voluntaria han comprado los […]

Cómo un proyecto solidario levanta el clima laboral durante Covid-19

  Cómo el proyecto solidario de Quadpack impacta su clima laboral durante COVID-19   Hoy os contamos la inspiradora historia de cómo el proyecto solidario de Quadpack Plastics impacta su clima laboral en estos momentos dificiles de Covid-19.   En 2 semanas, el índice de clima laboral ha bajado 6 puntos en España   Desde febrero […]

Evaluación del desempeño laboral ¿Cómo te ha ido hoy en el trabajo?

Evaluación del desempeño laboral Celpax apareció hace poco en la portada del diario sueco Kristianstadsbladet hablando de la evaluación del desempeño laboral. Aquí descubrirás lo que dijeron después de hablar con nuestra @celpaxreb:     ¿Cómo ha ido el día en el trabajo, bien o mal? Celpax consta de dos simples botones situados en la […]

Los seis indicadores esenciales de Recursos Humanos

¿Cuáles son los KPIs de Recursos Humanos más importantes?   Los 6 Indicadores de Recursos Humanos 1. Capacitación: La capacitación es la adquisición de conociminetos técnicos, teóricos y prácticos para el desarrollo de la actividad profesional. Este indicador debe dar pistas de cómo conseguir la máxima productividad en la relación de horas que cada trabajador desempeña en […]

Recursos Humanos ágiles para una compañía ágil

Recursos Humanos Ágiles Con usuarios en 60 países de nuestro dispositivo para mejorar el estado de ánimo de los empleados, veo que a muchas compañías les cuesta recuperar el estado de ánimo de los empleados después de una crisis. Lo que lleva a algunas compañías 10 meses, solo tardó 2 meses en ocurrir en DEK Technologies. […]

El Celpax, incluido en un informe de Bersin by Deloitte

¿Alguna vez te has sentido perdido comparando distintos distribuidores de encuestas para empleados? Un nuevo informe de Bersin by Deloitte, de Deloitte Consulting LLP, ofrece una guía a las compañías acerca de diferentes maneras de medir el engagement de los empleados. Bersin by Deloitte empieza con dos preguntas muy sencillas: ¿Por qué quieres medir el […]

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