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Category Archives: Cultura Empresarial

Retención del Talento: ¿Estás haciendo todo lo posible?

Retención del Talento: ¿Estás haciendo todo lo posible?   Seguimos hablando de retención del talento en la empresa: Hoy en día las compañías que sobreviven con éxito son las que consideran que todos sus empleados son importantes. En la sociedad del conocimiento, tus empleados forman el intangible que marca la diferencia frente a tus competidores. […]

Aumenta el engagement de tus empleados: haz las preguntas adecuadas

Aumenta el engagement de tus empleados con las preguntas adecuadas ¡Recibir tu primer Celpax es muy emocionante! De hecho, debido a esa emoción, a veces vemos un gran aumento en los pulsos durante los primeros días de uso. Lo entendemos. Pulsar botones es satisfactorio, ver las luces mostrando los resultados es divertido, y uno se siente bien […]

Agile HR: Medir, hablar, mejorar. Repetir :)

¿Qué es RRHH agile? Agile se ha utilizado ampliamente en el desarrollo de software durante años. Ahora, RRHH Agile está en alza.   Cada vez más managers se dan cuenta de su potencial en la mejora continua del lugar de trabajo para mejorar el estado de ánimo de los trabajadores (para lograr mayor productividad y beneficios).  Nos […]

5 aspectos clave para crear una cultura del compromiso

Cómo crear una cultura del compromiso   Una cultura laboral es un conjunto de valores y creencias compartidos por un conjunto de personas.   En el ámbito empresarial la cultura sirve, por tanto, para establecer el marco de comportamientos considerados como adecuados, las reglas no escritas que regulan la conducta del grupo. La cultura del […]

El clima laboral (diaro) vs productividad laboral

Hoy hablamos de la productividad en el trabajo: A menudo nos preguntan cómo nuestro dispositivo para medir el clima laboral está relacionado con los KPI de la empresa, como la productividad laboral. Dallant les ha estado dando seguimiento diario, a ambos, desde el año 2012. Esto es lo que descubrieron: La empresa de aromas para […]

Midiendo el estado de ánimo de los empleados: la experiencia de una compañía

Midiendo el estado de ánimo de los empleados Ayudé a una gran compañía de Reino Unido a instalar una serie de medidores de estado de ánimo. La empresa tiene 28.000 empleados, y la parte con la que trabajamos se ocupaba de la planificación y construcción de infraestructuras. En un bloque de oficinas en Victoria (Londres), […]

Replanteando nuestra forma de trabajar: El futuro del trabajo

El futuro del trabajo: Replanteando nuestra forma de trabajar El hecho de que en el futuro habrá menos gente en el mercado laboral en Europa significa que tendremos que trabajar con mayor productividad si los salarios van a aumentar. Los cambios en nuestra esperanza de vida resultarán en que todos nosotros vamos a trabajar durante más tiempo. […]

Mediacion laboral… Realidad o sueño: La mediación en las organizaciones

Mediacion laboral: Realidad o sueño Hoy hablamos de mediación laboral.  Contamos con un post invitado de la mano de Joan Manel Torres, HR Manager manager en PYME & mediador. ¿Qué es para mí la mediación laboral? La mediación es una forma de mirar e interpretar nuestras relaciones. Esta cultura mediadora conlleva metodologías y técnicas para poder avanzar […]

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