El diálogo como motor en las empresas   Dialogar para hacer más preciso el resultado de las encuesta Un diálogo presupone un encuentro entre dos personas que se encuentran al mismo nivel, que están interesadas en el mismo asunto, que manifiestan sus ideas entorno a un tema. En un diálogo, tanto tú desde la perspectiva […]

Métricas relevantes para Recursos Humanos   Los datos que se presentan habitualmente en un comité de dirección nunca se muestran aislados, sino dentro de un contexto que es el que les da sentido. Por ejemplo, solo es interesante saber cuánto ha costado la implantación del nuevo CRM de la empresa si se relaciona con cuánto […]

Liderazgo transparente   La transparencia es una virtud cada vez más valorada por las personas. A todos nos gusta que nos digan la verdad, aunque nos incomode. Esta necesidad se traspasa también al mundo empresarial y no sólo en lo que a finanzas se refiere, sino también en la gestión de recursos humanos. La clave […]

Conversaciones que sirven para mejorar el clima laboral dentro de tu empresa Puedes empezar con este tipo de conversaciones en cualquier momento. Pero deberías tenerlas especialmente cuando el clima laboral desciende de forma alarmante. O cuando necesitas verificar cómo se sienten porque va a suceder algo importante en tu compañía. Encuesta Clima Laboral Las encuestas tradicionales, en […]

¿El ánimo de tus empleados es verde o rojo? En venmas.com sale un articulo sobre el Daily Pulse que queríamos compartir: “En España, casi la mitad de los empleados confiesa que no está satisfecho con su trabajo. La baja remuneración, los extensos horarios, la presión para producir más o las malas relaciones con sus responsables […]

3 preguntas que un director de Recurdos Humanos debe hacerse constantemente Si piensas en la motivación de tus empleados como en una montaña cuya cima te planteas alcanzar y decides utilizar un enfoque de mejora continua para hacerlo, tendrás como resultado una escalera a la que deberás ir colocando peldaños para avanzar un poco cada […]

Filosofía de mejora continua Imagina que te encuentras delante de una montaña y debes llegar hasta la cima, pero es tan alta que te parece imposible. Igualmente, lo intentas. Se te ocurre que si te alejas un poco y coges carrerilla, podrías alcanzar la cumbre de un salto. Un solo salto, donde tus posibilidades se […]

Preguntar a tus empleados sobre los temas que te preocupan siempre es positivo. Ya sea en una conversación informal, con una encuesta o con sistemas de medición permanentes como Celpax, ya solo el hecho de implicarles en las soluciones genera un mayor nivel de compromiso. Además, la información que obtendrás al preguntar a tus empleados […]

Una buena práctica de implementación de encuesta de clima   El caso de Unilever en Alemania es significativo de cómo implementar una encuesta de clima y complementarla con otros sistemas de medición en tiempo real. La voluntad de cambio de Unilever Kleve Eugène Kusse, Gerente de la fábrica Unilever Kleve entiende que sus decisiones se […]