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Tag Archives: retener al talento

Semáforo de la satisfacción laboral

Semáforo de la satisfacción en el trabajo “El estado de ánimo está relacionado con la productividad, la eficiencia, las ventas…” Bart Huisken, director general de Celpax, destaca la importancia de su producto, un dispositivo que permite conocer el estado de ánimo de las plantillas. Dos botones son todo lo necesario: al final de cada jornada […]

¿Preparado para mejorar el engagement de tus empleados?

¿Preparado para mejorar el engagement de tus empleados este mes? ¿Has pensado (pero pensado mucho) sobre lo que pasaría con tu resultado anual si más empleados fueran a trabajar con entusiasmo? O, dicho de otro modo: ¿qué pasaría si MENOS personas fueran infelices en el trabajo? Relacionado: Consejos Tras la Vuelta al Trabajo por la COVID En Celpax […]

5 artículos para mejorar la capacitación de tus trabajadores

5 artículos sobre la capacitación de personal Estos cinco artículos sobre capacitación de personal reflejan cómo mejorar: El enfoque BASF para mejorar el ambiente laboral:“Si el estado de ánimo es mejor, la productividad es mejor”, dice el encargado de la fábrica en BASF. Aprende como el jefe de fabrica mejoraró su cultura del trabajo. Tenían una cultura […]

Una buena práctica de implementación de encuesta de clima

Una buena práctica de implementación de encuesta de clima   El caso de Unilever en Alemania es significativo de cómo implementar una encuesta de clima y complementarla con otros sistemas de medición en tiempo real. La voluntad de cambio de Unilever Kleve Eugène Kusse, Gerente de la fábrica Unilever Kleve entiende que sus decisiones se […]

Analizar los resultados de tu estrategia de retención del talento

  En el dispositivo Celpax los empleados responden a la pregunta: “¿qué tal fue tu día?” y los resultados obtenidos son anónimos. La empresa no conoce quién ha contestado positiva o negativamente, pero eso no impide establecer una relación entre la satisfacción de los empleados y la retención de talento clave. El miedo a enfrentarse al […]

Retención del personal: “Ahora contratamos los que encajan con nuestra cultura de empresa”

Retención del personal “Anteriormente estábamos intentando que la gente se alineara con nuestros valores centrales. Ahora buscamos activamente a las personas que están en sintonía con nosotros”, dice Scott Oremland. “Ahora, cuando entrevisto a los candidatos, repaso los valores de nuestra compañía. Les digo que la gente junto a la que estarán sentados comparte esos […]