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Tag Archives: KPI del estado de ánimo de los trabajadores

El estado de ánimo de tus empleados: Manten el pulso constante de tu empresa

  Una encuesta divertida y fácil: El estado de ánimo de tus empleados ¿Qué tal fue tu día? El Celpax es un dispositivo que se coloca en la puerta de salida de la oficina y simplemente pregunta a los empleados: ¿Qué tal fue tu día? Ellos responden presionando un smiley: O el botón verde o el rojo. Además, […]

Una sencilla fórmula para recibir feedback de los trabajadores en fábricas

Feedback de los trabajadores en fábricas: Una sencilla fórmula Pero algunos trabajadores se quedan atrás con las apps y las encuestas por ordenador: ¿cómo podemos recoger el feedback de los empleados en las fábricas? Muchos trabajadores, sobre todo los que realizan labores manuales, no tienen acceso a ordenadores para rellenar encuestas o dar feedback continuo […]

Agile HR: Medir, hablar, mejorar. Repetir :)

¿Qué es RRHH agile? Agile se ha utilizado ampliamente en el desarrollo de software durante años. Ahora, RRHH Agile está en alza.   Cada vez más managers se dan cuenta de su potencial en la mejora continua del lugar de trabajo para mejorar el estado de ánimo de los trabajadores (para lograr mayor productividad y beneficios).  Nos […]

“Son tanto las conversaciones, como pulsar el botón. Estas conversaciones no habrían ocurrido de otro modo.”

“La gente no habla abiertamente de sus sentimientos en la mayoría de lugares de trabajo”, dice Steve Brennan, CEO en la compañía británica Bespoke. “De todo lo que hablan es de tareas y fechas de entrega, en vez de sentimientos”. “Nuestra evaluación del personal solía consistir en conversaciones muy complejas”, continúa. “Después de instalar nuestro […]

“¿Por qué tenemos que mejorar nuestra cultura laboral, si todo el mundo está ya tan contento?”

Cuando el ambiente en la oficina es genial, muchos jefes no invierten en cultura laboral (¡hasta que aparecen los problemas!). Aquí tienes a una empresa que trabaja preventivamente para mantener su fantástica cultura laboral: “Contratamos a la gente que se asemeja a los fundadores: apasionados, habilidosos y creativos”, dice Yann. “Todos somos muy curiosos, ¡incluso […]

Una buena práctica de implementación de encuesta de clima

Una buena práctica de implementación de encuesta de clima   El caso de Unilever en Alemania es significativo de cómo implementar una encuesta de clima y complementarla con otros sistemas de medición en tiempo real. La voluntad de cambio de Unilever Kleve Eugène Kusse, Gerente de la fábrica Unilever Kleve entiende que sus decisiones se […]

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