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Tag Archives: involucración en la empresa

Indicadores del compromiso que debes conocer

Indicadores de compromiso organizacional   Los empleados comprometidos están emocionalmente implicados con la organización en la que trabajan. Son proactivos compartiendo sus ideas, se fijan en lo positivo de su empresa y lo expresan tanto interna como externamente y buscan tanto su éxito personal como el de su organización. No es extraño entonces que superen con […]

El enfoque BASF para mejorar el ambiente laboral: Cuestion de actitud

El enfoque BASF para mejorar el ambiente laboral: Cuestion de actitud Pero volvamos dos años y medio hacia atrás, cuando Christophe, el encargado de la fábrica de BASF en Ham, empezó a mejorar la seguridad en el trabajo: “Nuestro ambiente de trabajo está muy influenciado por una actitud muy arraigada a lo largo del tiempo”, dice Christophe mientras […]

El clima laboral (diaro) vs productividad laboral

Hoy hablamos de la productividad en el trabajo: A menudo nos preguntan cómo nuestro dispositivo para medir el clima laboral está relacionado con los KPI de la empresa, como la productividad laboral. Dallant les ha estado dando seguimiento diario, a ambos, desde el año 2012. Esto es lo que descubrieron: La empresa de aromas para […]

La disciplina de escucha en las empresas – mejorando el clima laboral

La disciplina de escucha en las empresas   Escuchar no es una práctica muy habitual en la práctica diaria de muchas de las empresas. Las personas en sus puestos de trabajo reciben órdenes, las obedecen e intentan adaptarse lo mejor posible a las dinámicas de la organización. Pero pocas veces encuentran los canales para expresar […]

La importancia del feedback: midiendo el compromiso laboral

La importancia del feedback y comunicación en el trabajo   ¿Has conocido alguna vez una empresa en la que sus trabajadores se quejen de que se comunica demasiado? Lo normal es precisamente lo contrario, pues las empresas suelen tener miedo a comunicar por los efectos que la información pueda provocar en sus colaboradores. Los resultados […]

¿Qué tal fue tu día?

Imagina una empresa que notifica a sus empleados que se va a crecer porque se han conseguido un 30% más de clientes que pasarán a la cartera durante el año siguiente. ¿Con qué intención se lanza esta comunicación? Obviamente para provocar un efecto positivo, relacionado con minimizar posibles incertidumbres, crear un escenario de seguridad hacia […]

Factores que influyen en la medición del compromiso

Medición del compromiso: Factores que influyen   El compromiso es un sentimiento y como tal, se ve afectado por gran cantidad de factores. Piensa en otros sentimientos, el amor, por ejemplo. Depende tanto de la predisposición de la persona que ama como del comportamiento del ser amado. Con el compromiso sucede lo mismo. Hay que tener […]

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