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Tag Archives: atraer y retener talento

¿Qué es el compromiso laboral?

Qué significa compromiso laboral?   El compromiso es, hasta cierto punto, una decisión personal (de cada empleado). Va más allá de cumplir la obligación laboral, de modo que se puede ser un buen empleado sin estar muy comprometido. El compromiso nace del interior y aporta un extra que conduce a la excelencia, pues implica poner […]

¿Qué estás haciendo tú para generar compromiso?

Cómo generar compromiso con en el trabajo   Cada vez más estudios demuestran que las empresas que reflejan mayores niveles de compromiso con el trabajo en sus empleados son también aquellas que más beneficios obtienen. El asunto de cómo motivar a los equipos está cada vez más en auge. A estas alturas, todos los departamentos […]

Los grandes proyectos, la mejor estrategia para atraer y retener el talento

Estrategias para captar y conservar trabajadores con un alto potencial Una encuesta de la consultora PwC Argentina entre 52 ejecutivos de recursos humanos de empresas argentinas revela las principales estrategias para captar y conservar trabajadores con un alto potencial para la empresa. Mientras las referencias se postulan como la mejor práctica para seducir al talento, […]

Retención del personal: “Ahora contratamos los que encajan con nuestra cultura de empresa”

Retención del personal “Anteriormente estábamos intentando que la gente se alineara con nuestros valores centrales. Ahora buscamos activamente a las personas que están en sintonía con nosotros”, dice Scott Oremland. “Ahora, cuando entrevisto a los candidatos, repaso los valores de nuestra compañía. Les digo que la gente junto a la que estarán sentados comparte esos […]