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Tag Archives: análisis del clima laboral

¿Preparado para mejorar el engagement de tus empleados?

¿Preparado para mejorar el engagement de tus empleados este mes? ¿Has pensado (pero pensado mucho) sobre lo que pasaría con tu resultado anual si más empleados fueran a trabajar con entusiasmo? O, dicho de otro modo: ¿qué pasaría si MENOS personas fueran infelices en el trabajo? Relacionado: Consejos Tras la Vuelta al Trabajo por la COVID En Celpax […]

No Saques Conclusiones Precipitadas Sobre el Desempeño de los Empleados

Una de las cosas que hemos escuchado (por parte de muchos usuarios) es que cuando los lugares de trabajo atraviesan cambios, ya exista la posibilidad de una fusión inminente o un traslado de oficinas, el estado de ánimo de los empleados y sus resultados de desempeño se pueden volver inestables. Este fue el caso de Levi, […]

Skyscanner: La compañía con corazón

Conoce a Skyscanner: Una compañía con corazón Mientras estaba sentada en la oficina de Skyscanner en Barcelona, la popular compañía de búsqueda de viajes, me di cuenta. Casi todo el mundo que llegaba al trabajo decía buenos días educadamente, incluso en distintos idiomas (tengo aspecto de extranjera ). Había llegado temprano para reunirme con su […]

“Son tanto las conversaciones, como pulsar el botón. Estas conversaciones no habrían ocurrido de otro modo.”

“La gente no habla abiertamente de sus sentimientos en la mayoría de lugares de trabajo”, dice Steve Brennan, CEO en la compañía británica Bespoke. “De todo lo que hablan es de tareas y fechas de entrega, en vez de sentimientos”. “Nuestra evaluación del personal solía consistir en conversaciones muy complejas”, continúa. “Después de instalar nuestro […]

El coste de oportunidad de un cuestionario de satisfacción laboral

Llevar a cabo un cuestionario, o encuesta, de satisfacción laboral de forma adecuada como para obtener resultados relevantes conlleva un esfuerzo que muchas veces no se evalúa suficientemente. El éxito del cuestionario depende un buen diseño y preparación. Su objetivo debe estar alineado con la estrategia de negocio. ¿Qué significa esto? Simplemente que, al final, el […]

Las cuatro características de los managers que generan compromiso

Las cuatro características de los managers que generan compromiso   Existen dos tipos de gestores de equipos. Aquellos a los que se obedece y aquellos a los que se sigue. Estos últimos son líderes, personas capaces de hacer que sus seguidores se esfuercen por un bien común. Personas que son recordadas incluso años después de […]