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Category Archives: Transparencia en la empresa

Midiendo el estado de ánimo de los empleados: la experiencia de una compañía

Midiendo el estado de ánimo de los empleados Ayudé a una gran compañía de Reino Unido a instalar una serie de medidores de estado de ánimo. La empresa tiene 28.000 empleados, y la parte con la que trabajamos se ocupaba de la planificación y construcción de infraestructuras. En un bloque de oficinas en Victoria (Londres), […]

Replanteando nuestra forma de trabajar: El futuro del trabajo

El futuro del trabajo: Replanteando nuestra forma de trabajar El hecho de que en el futuro habrá menos gente en el mercado laboral en Europa significa que tendremos que trabajar con mayor productividad si los salarios van a aumentar. Los cambios en nuestra esperanza de vida resultarán en que todos nosotros vamos a trabajar durante más tiempo. […]

Juntos podemos mejorar el ambiente de trabajo, presionando verde o rojo encontraremos la forma!

Nissan ya llevan 55 días midiendo y mejorando el ambiente de trabajo con su Celpax Nuestro Celpax está al lado de nuestro terminal biométrico de control de acceso, para que sea fácil de participar. De forma anónima y voluntario! Una vez concluido el “warming up”, se tuvo finalmente un porcentaje de satisfacción laboral con el cual […]

Employee Engagement: Ideas sobre el compromiso en la empresa

Employee Engagement   Si tuvieras que estimar cuántos de tus empleados están engaged o comprometidos, ¿cuál sería tu cifra? Tendrás suerte si supera el 18% la media en las empresas españolas según el informe de Gallup. Incrementar el nivel de motivación es vital hoy en día, cuando el mercado es más exigente y competitivo y mantener […]

Si eliges un trabajo que te guste, no tendrás que trabajar ni un día de tu vida

Si eliges un trabajo que te guste, no tendrás que trabajar ni un día de tu vida Esta sensación es común en muchas empresas, especialmente aquellas que no entienden la importancia de cultivar un clima labora agradable y estimulante. En primer lugar, impacta directamente en la productividad de los empleados y por tanto en los […]

“Son tanto las conversaciones, como pulsar el botón. Estas conversaciones no habrían ocurrido de otro modo.”

“La gente no habla abiertamente de sus sentimientos en la mayoría de lugares de trabajo”, dice Steve Brennan, CEO en la compañía británica Bespoke. “De todo lo que hablan es de tareas y fechas de entrega, en vez de sentimientos”. “Nuestra evaluación del personal solía consistir en conversaciones muy complejas”, continúa. “Después de instalar nuestro […]

Mejora continua: La empresa mexicana Beek inicia su plan de mejora continua con el Celpax

Abril Mendez es Encargada del departamento de Atracción de Talento en Beek. Aquí nos cuenta sus razones por unirse a la comunidad de profesionales que mejoran sus sitios de trabajo – de forma contínua – con el dispositivo Celpax. “Lo que me gusta del dispositivo Celpax es que solo hay 2 opciones de respuesta: BIEN O MAL”, […]

Construye una cultura de la transparencia de la que te sientas orgulloso

Construye una cultura transparente   Construir una cultura transparente es cuestión de tiempo y dedicación. No  se puede hacer de la noche a la mañana. Ser transparente equivale a ser sincero y honesto. Ganarse la confianza no sólo de accionistas, clientes o proveedores, sino también de los empleados. Por lo tanto, si realmente quieres sentirte […]

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