Señores: “Un trabajador feliz es un trabajador productivo”
Post invitado: Anna Rius Solé
Un trabajador feliz es un trabajador productivo
En el artículo que publica el Magazine de la Vanguardia de título “Conciliación en retroceso” los datos que se publican no dejan lugar a dudas.
España está en la cola entre los países menos productivos de Europa según el observatorio Eurostat y un trabajador que trabaja en una empresa donde se favorece la conciliación se siente cuatro veces más comprometido y aumenta la productividad un 19% según el barómetro de Conciliación Edenre-IESE 2012.
¿No tendrían que hacer reflexionar estos datos a las empresas?
Después de leer esto sólo me puedo reafirmar.
Soy una afortunada.
Trabajo para una empresa americana que es como un oasis en España porque favorece la conciliación laboral y personal.
Que hoy el niño está enfermo, puedo quedarme a trabajar en casa remotamente, que hoy llueve y voy a perder dos horas en atascos, trabajo desde casa, que hoy tengo revisión médica por la tarde, empiezo a trabajar una hora antes… y un largo etc.
Los trabajadores de HP podemos adaptar nuestro horario a nuestras necesidades personales y les aseguro que en mi caso soy mucho más feliz y rindo más.
La otra cara de la moneda es que puedes verte trabajando un sábado o un domingo pero compensa y mucho la flexibilidad de poder elegir en que momento te va mejor trabajar/rendir.
Eso sí, hay tener un gran sentido de la responsabilidad y estar muy comprometido.
Puedo decir que veo a mis compañeras de trabajo con niños como las más contentas con estas medidas.
Todavía llevan mucho peso de responsabilidad en la vida conyugal y la flexibilidad que les ofrece la empresa recompensa a grandes creces. Que hoy el niño tiene función en la escuela, voy, que hoy tengo reunión en el colegio, voy.
No hay ni que preguntar.
Vas a tener que recuperar las horas pero poder estar con tus hijos y poder participar activamente en su educación o estar con ellos cuando más te necesitan, no tiene precio.
Sólo espero que las empresas de España se pongan un día las pilas y entiendan que “el salario emocional” compensa a todos: a los empleados, a las empresas y a la sociedad en general.
Anna Rius Solé is an online marketing specialist currently working for Hewlett-Packard in Marketing EMEA (Europe, Middle East and Africa) HP Designjet.
¡Hola! Soy Rebecca. Entusiasta de analíticas de datos y co-propietaria de Celpax, una empresa que trabaja para traer el cambio positivo a los trabajadores de empresas de todo el mundo. Puedes encontrarme en nuestro chat, o tal vez prefieras saludarme por Twitter?
