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Tag Archives: retener al talento

Levantando la moral del equipo en i3 Group

  Levantar la moral del equipo: Un ejemplo de i3 Group   En Celpax nos ponemos regularmente en contacto con nuestros usuarios para aprender qué hay detrás de una subida o una bajada en su KPI del estado de ánimo de los trabajadores. Contando sus historias, inspiran a otros que están intentando que más empleados […]

Semáforo de la satisfacción laboral

Semáforo de la satisfacción en el trabajo La Vanguardia ha escrito sobre nuestro dispositivo para medir la satisfacción en el trabajo, y el impacto del clima laboral en la productividad: “El estado de ánimo está relacionado con la productividad, la eficiencia, las ventas…” Bart Huisken, director general de Celpax, destaca la importancia de su producto, un dispositivo que […]

¿Preparado para mejorar el engagement de tus empleados?

¿Preparado para mejorar el engagement de tus empleados este año? ¿Has pensado (pero pensado mucho) sobre lo que pasaría con tu resultado anual si más empleados fueran a trabajar con entusiasmo? O, dicho de otro modo: ¿qué pasaría si MENOS personas fueran infelices en el trabajo? En Celpax vemos que muchos lideres creen en dar pequeños pasos para […]

Retención del personal: “Ahora contratamos los que encajan con nuestra cultura de empresa”

Retención del personal “Anteriormente estábamos intentando que la gente se alineara con nuestros valores centrales. Ahora buscamos activamente a las personas que están en sintonía con nosotros”, dice Scott Oremland. “Ahora, cuando entrevisto a los candidatos, repaso los valores de nuestra compañía. Les digo que la gente junto a la que estarán sentados comparte esos […]

5 artículos para mejorar la capacitación de tus trabajadores

5 artículos  mejorar la capacitación de los trabajadores La capacitación consiste en los conocimientos técnicos, teóricos y prácticos de cada empleado para el desarrollo de la actividad profesional. Hace referencia tanto a las competencias que debe poseer el trabajador en el momento de ser contratado como a las aptitudes que debe desarrollar una vez haya […]

¿El ánimo de tus empleados es verde o rojo?

En venmas.com sale un articulo sobre el Daily Pulse que queríamos compartir: “En España, casi la mitad de los empleados confiesa que no está satisfecho con su trabajo. La baja remuneración, los extensos horarios, la presión para producir más o las malas relaciones con sus responsables y compañeros son las principales causas de insatisfacción laboral. […]

Analizar los resultados de tu estrategia de retención del talento

  En el dispositivo Celpax los empleados responden a la pregunta: “¿qué tal fue tu día?” y los resultados obtenidos son anónimos. La empresa no conoce quién ha contestado positiva o negativamente, pero eso no impide establecer una relación entre la satisfacción de los empleados y la retención de talento clave. El miedo a enfrentarse al […]