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Tag Archives: Recursos Humanos

¿Puede el estado de ánimo de tus empleados hoy predecir los beneficios futuros de tu compañía?

¿La respuesta corta? Las investigaciones demuestran que los beneficios que se obtendrán en un momento determinado pueden predecirse de acuerdo con los sentimientos de los empleados sobre la empresa en periodos de tiempo anteriores. Incidir de forma continua en los indicadores que miden el compromiso de los empleados puede facilitar la puesta en marcha de […]

Los 8 beneficios de medir el compromiso de los empleados en tiempo real

Las tradicionales encuestas de empleados se consideran cada vez más obsoletas, por lo que están apareciendo modernos enfoques para medir el compromiso en tiempo real. Las compañías utilizan métricas financieras y de ventas diariamente, o al menos semanal o mensualmente. ¿Cuáles son los beneficios de medir en tiempo real la forma en que los empleados […]

Retención del Talento: ¿Estás haciendo todo lo posible?

Retención del Talento: ¿Estás haciendo todo lo posible? Hoy en día las compañías que sobreviven con éxito son las que consideran que todos sus empleados son importantes. En la sociedad del conocimiento, tus empleados forman el intangible que marca la diferencia frente a tus competidores. La crisis reduce sus posibilidades de movilidad y sin embargo […]

Por qué escogemos dos botones para obtener el feedback de los empleados

Botones con smileys para obtener feedback de los empleados Líderes tienen una agenda muy apretada y juegan un papel complejo. Debido a esto, nos hemos dado cuenta de lo inteligente que sería que los empleados pudiesen dar un feedback acerca de sus jornadas laborales simplemente a través de dos botones, uno verde y uno rojo. […]

¿Cuándo es el momento adecuado para hablar con tu gente?

Una práctica común entre las empresas es utilizar la encuesta anual de empleados como excusa para acercarse a hablar con su equipo. Sin embargo, ¿es realmente entonces cuando tus empleados más necesitan este tipo de conversación? ¿Existe alguna manera de conocer cuándo es el momento adecuado para darte una vuelta y hablar con tus colaboradores? […]

“¿Es vuestro dispositivo realmente gratuito?”, preguntó el COO (parte 1)

“¿Es vuestro dispositivo realmente gratuito?” Un viernes recibimos un email diciendo: “Me encanta vuestro concepto, ¿podríamos utilizar el dispositivo Celpax de forma gratuita?”. “¡Por supuesto!” fue nuestra respuesta. Aquí tenéis la primera parte de la historia de cómo Scott logró involucrar a sus empleados en su Balanced Scorecard semanal: Zerorez Minnesota, una compañía estadounidense que ofrece […]

Cómo Unilever comenzó a empatizar con sus empleados en tiempo real

Unilever: ¿Las cosas que hacemos conducen a unos empleados más satisfechos? Cuando Eugène Kusse fue nombrado director de la fábrica de Unilever Kleve en Alemania continuó utilizando su cautivador estilo de liderazgo para mejorar el ambiente de trabajo. Se alió con su jefa de Recursos Humanos y en 2013 instalaron un simple dispositivo para obtener […]

Estrategias sencillas para retener el talento

Estrategias (sencillas) para retener el talento Los empleados clave o considerados con talento son aquellos que proporcionan un mayor valor a la compañía, bien sea porque son capaces de generar más beneficios o porque poseen cualidades difíciles de encontrar en otras personas y que les colocan como referentes frente al resto. Que se queden contigo […]

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