You Are Viewing

Tag Archives: Recursos Humanos

Los seis indicadores esenciales de Recursos Humanos

¿Cuáles son los KPIs de Recursos Humanos más importantes?   Los 6 Indicadores de Recursos Humanos 1. Capacitación: La capacitación es la adquisición de conociminetos técnicos, teóricos y prácticos para el desarrollo de la actividad profesional. Este indicador debe dar pistas de cómo conseguir la máxima productividad en la relación de horas que cada trabajador desempeña en […]

¿Qué es el compromiso laboral?

Qué significa compromiso laboral?   El compromiso es, hasta cierto punto, una decisión personal (de cada empleado). Va más allá de cumplir la obligación laboral, de modo que se puede ser un buen empleado sin estar muy comprometido. El compromiso nace del interior y aporta un extra que conduce a la excelencia, pues implica poner […]

“¿Es vuestro dispositivo realmente gratuito?”, preguntó el COO (parte 1)

“¿Es vuestro dispositivo realmente gratuito?” Un viernes recibimos un email diciendo: “Me encanta vuestro concepto, ¿podríamos utilizar el dispositivo Celpax de forma gratuita?”. “¡Por supuesto!” fue nuestra respuesta. Aquí tenéis la primera parte de la historia de cómo Scott logró involucrar a sus empleados en su Balanced Scorecard semanal: Zerorez Minnesota, una compañía estadounidense que ofrece […]

5 motivos por los que Recursos Humanos debería apostar por la medida a tiempo real del engagement de sus empleados

Employee Engagement en Tiempo Real   La medida del engagement de los empleados no sirve sólo para proveer con un KPI a Recursos Humanos.   Se trata de mostrar a la compañía completa cómo se sienten sus colegas en el trabajo. De dónde viene y hacia dónde se dirige para crear una organización fluida, ágil […]

Liderazgo: Cómo Huawei triplicó la participación de sus empleados

Liderazgo en Huawei Cuando la nueva compañera de Recursos Humanos en Huawei Technologies se hizo responsable de su dispositivo para mejorar el estado de ánimo de los trabajadores, se mostró entusiasta por traer un cambio positivo. Huawei había comenzado por traer, 4 meses antes, un dispositivo gratuito de Celpax para medir el estado de ánimo de los […]

Por qué escogemos dos botones para obtener el feedback de los empleados

Botones con smileys para obtener feedback de los empleados Líderes tienen una agenda muy apretada y juegan un papel complejo. Debido a esto, nos hemos dado cuenta de lo inteligente que sería que los empleados pudiesen dar un feedback acerca de sus jornadas laborales simplemente a través de dos botones, uno verde y uno rojo. […]

« Older Posts