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Tag Archives: Recursos Humanos

Los seis indicadores esenciales de Recursos Humanos

Cada empresa debe delimitar y escoger los indicadores que más se adecuen a sus requisitos: Los 6 indicadores de Recursos Humanos Con la aplicación de los criterios que explicamos abajo, los indicadores más indispensables son: Capacitación: la capacitación es la adquisición de conociminetos técnicos, teóricos y prácticos para el desarrollo de la actividad profesional. Este indicador debe dar […]

Implicación para generar compromiso empresarial

Compromiso empresarial Hoy hablamos de Compromiso empresarial. Un caminante se acercó a tres hombres que trabajaban picando piedra en una cantera. Cuando les preguntó qué estaban haciendo, el primero respondió: ya ves, sudando como una mula y esperando a que llegue el fin de mi turno para poder irme a descansar. Yo, dijo el segundo, […]

Adentrándonos en la cultura empresarial de Dyn

Si estuvieras contento con tu cultura laboral y abrieses tu primera oficina en el extranjero, ¿intentarías llevar esa cultura y valores al otro lado del mundo? Por supuesto. Pero, ¿qué ocurriría si el nuevo equipo no se viera reflejado en esas características? Aquí te contamos cómo en Dyn están alcanzando su identidad global. Fue en […]

Pasos para mejorar el clima laboral desde hoy mismo

Pasos para mejorar el clima laboral Todos los estudios afirman que un ambiente estimulante reduce el estrés laboral, favorece la productividad y retiene el talento. Existen multitud de formas de crear un clima laboral positivo que no necesitan una gran inversión y que atienden a 5 aspectos fundamentales: El espacio físico, la actitud positiva, la interacción […]

5 motivos por los que Recursos Humanos debería apostar por la medida a tiempo real del engagement de sus empleados

Employee Engagement en Tiempo Real La medida del engagement de los empleados no sirve sólo para proveer con un KPI a Recursos Humanos. Se trata de mostrar a la compañía completa cómo se sienten sus colegas en el trabajo. De dónde viene y hacia dónde se dirige para crear una organización fluida, ágil y que […]

Una manera divertida de llegar al estado de ánimo de tus empleados

Una manera divertida de llegar al estado de ánimo de tus empleados La gente suele pensar en preguntas repetitivas y feedback lento en el debate sobre cómo llegar al estado de ánimo de tus empleados. ¿Existe alguna forma de que los lideres mantengan el pulso constante de la organización? ¿Qué tal fue tu día? El […]

Liderazgo participativo: Cómo Huawei triplicó la participación de sus empleados

Liderazgo participativo en Huawei Una nueva trabajadora de RRHH entró para ayudar a mejorar el estado de ánimo de los empleados. Con sólo una acción, triplicó la participación de los mismos. Así es cómo lo hizo. Cuando Sama Ooryad, de Huawei Technologies, se hizo responsable de su dispositivo para mejorar el estado de ánimo de […]

¿Sabes si tus empleados son felices en el trabajo? Apuesto a que tus clientes lo saben

¿Sabes si tus empleados son felices en el trabajo? ¿Tus empleados están felices en el trabajo? Tus empleados son los únicos que realmente pueden establecer la diferencia, a través de la creación y el mantenimiento de la satisfacción del cliente. ¿Conoces cuánta es su motivación y compromiso hoy, esta semana o este mes? Probablemente tus […]

¿Puede el estado de ánimo de tus empleados hoy predecir los beneficios futuros de tu compañía?

¿La respuesta corta? Las investigaciones demuestran que los beneficios que se obtendrán en un momento determinado pueden predecirse de acuerdo con los sentimientos de los empleados sobre la empresa en periodos de tiempo anteriores. Incidir de forma continua en los indicadores que miden el compromiso de los empleados puede facilitar la puesta en marcha de […]

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