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Tag Archives: People KPI

Una sencilla fórmula para recibir feedback de los trabajadores en fábricas

Cada vez más compañías recurren a las encuestas simples para ver cómo es el clima laboral. Pero v Muchos trabajadores, sobre todo los que realizan labores manuales, no tienen acceso a ordenadores para rellenar encuestas o dar feedback continuo de su engagement en el trabajo. Pedir a los trabajadores que instalen una app para seguir su […]

Adentrándonos en la cultura empresarial de Dyn

Si estuvieras contento con tu cultura laboral y abrieses tu primera oficina en el extranjero, ¿intentarías llevar esa cultura y valores al otro lado del mundo? Por supuesto. Pero, ¿qué ocurriría si el nuevo equipo no se viera reflejado en esas características? Aquí te contamos cómo en Dyn están alcanzando su identidad global. Fue en […]

5 motivos por los que Recursos Humanos debería apostar por la medida a tiempo real del engagement de sus empleados

Employee Engagement en Tiempo Real La medida del engagement de los empleados no sirve sólo para proveer con un KPI a Recursos Humanos. Se trata de mostrar a la compañía completa cómo se sienten sus colegas en el trabajo. De dónde viene y hacia dónde se dirige para crear una organización fluida, ágil y que […]

Una manera divertida de llegar al estado de ánimo de tus empleados

Una encuesta fácil y divertida de llegar al estado de ánimo de tus empleados La gente suele pensar en preguntas repetitivas y feedback lento en el debate sobre cómo llegar al estado de ánimo de tus empleados. ¿Existe alguna forma de que los lideres mantengan el pulso constante de la organización? ¿Qué tal fue tu […]

Cómo Unilever comenzó a empatizar con sus empleados en tiempo real

Unilever: ¿Las cosas que hacemos conducen a unos empleados más satisfechos? Cuando Eugène Kusse fue nombrado director de la fábrica de Unilever Kleve en Alemania continuó utilizando su cautivador estilo de liderazgo para mejorar el ambiente de trabajo. Se alió con su jefa de Recursos Humanos y en 2013 instalaron un simple dispositivo para obtener […]