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Tag Archives: motivación laboral

Un software basado en videojuegos para mejorar el rendimiento

La empresa Xerox, especialista en outsourcing de procesos de negocio y de TIC y en servicios y equipamiento de gestión documental, ha desarrollado el programario Xerox API (Agent Performance Indicator Software) basado en las técnicas de los videojuegos. El objetivo es proporcionar una comunicación más bidireccional a los empleados que ocupan puestos en los que […]

Factores que influyen en la medición del compromiso

Medición del compromiso: Factores que influyen   El compromiso es un sentimiento y como tal, se ve afectado por gran cantidad de factores. Piensa en otros sentimientos, el amor, por ejemplo. Depende tanto de la predisposición de la persona que ama como del comportamiento del ser amado. Con el compromiso sucede lo mismo. Hay que tener […]

Recomendaciones a la hora de medir el clima laboral

Solo se puede gestionar lo que se mide, de modo que si nos ponemos a medir, mejor hacerlo bien. Podría decirse que existen dos enfoques a la hora de pensar en qué resultados se pueden esperar de la medición del compromiso. Será necesario determinar qué objetivos perseguimos para elegir el más conveniente: Resultados particulares: por […]

5 consejos de una consultora de RRHH para mejorar la productividad

5 consejos de una consultora de Recursos Humanos La consultora de Recursos Humanos Lukkap describe el camino que debe tomar la cultura empresarial tras presentar un estudio llamado “Presente y futuro del mercado laboral”, en el que los empleados reconocen perder hasta 3 de las 8 horas de su jornada laboral. Relacionado: Employee engagement: las mejores […]

La Inteligencia Emocional como arma de las personas manipuladoras

La Inteligencia Emocional: Arma de las personas manipuladoras La Inteligencia Emocional (IE) siempre se ha considerado una virtud positiva. El best-seller ‘Inteligencia Emocional’ Daniel Goleman, con más de 5 millones ejemplares vendidos, divulga las bondades de la aptitud de controlar las emociones. Ya en los años ’90 los piscólogos Peter Salovey y John Mayer habían […]

La elección del método de medición perfecto

¿Una encuesta anual o semestral, entrevistas, un sistema de medición automático? ¿Preguntas abiertas o cerradas? ¿Resultados clasificados en escala de 1 a 10 o con un enfoque cualitativo? ¿Cuál es el mejor método para medir elcompromiso? Un buen método de medición, o una combinación de varios, debe permitir a las compañías entender qué están pensando […]

Encuesta anual frente a medición continua en el trabajo

Encuesta anual vs medición continua en el trabajo Tradicionalmente las encuestas han sido las herramientas elegidas para medir el compromiso de los empleados, y sus resultados han puesto la base a numerosas iniciativas y planes de acción de mejora. Sin embargo, las dudas sobre su eficacia son numerosas. ¿Son los empleados honestos? ¿Se pueden garantizar resultados […]

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