“¿Es vuestro dispositivo realmente gratuito?” Un viernes recibimos un email diciendo: “Me encanta vuestro concepto, ¿podríamos utilizar el dispositivo Celpax de forma gratuita?”. “¡Por supuesto!” fue nuestra respuesta. Aquí tenéis la primera parte de la historia de cómo Scott logró involucrar a sus empleados en su Balanced Scorecard semanal: Zerorez Minnesota, una compañía estadounidense que ofrece […]
Employee Engagement en Tiempo Real La medida del engagement de los empleados no sirve sólo para proveer con un KPI a Recursos Humanos. Se trata de mostrar a la compañía completa cómo se sienten sus colegas en el trabajo. De dónde viene y hacia dónde se dirige para crear una organización fluida, ágil […]
Métricas relevantes para Recursos Humanos Los datos que se presentan habitualmente en un comité de dirección nunca se muestran aislados, sino dentro de un contexto que es el que les da sentido. Por ejemplo, solo es interesante saber cuánto ha costado la implantación del nuevo CRM de la empresa si se relaciona con cuánto […]
Liderazgo en Huawei Cuando la nueva compañera de Recursos Humanos en Huawei Technologies se hizo responsable de su dispositivo para mejorar el estado de ánimo de los trabajadores, se mostró entusiasta por traer un cambio positivo. Huawei había comenzado por traer, 4 meses antes, un dispositivo gratuito de Celpax para medir el estado de ánimo de los […]
Hoy hablamos de la productividad en el trabajo: A menudo nos preguntan cómo nuestro dispositivo para medir el clima laboral está relacionado con los KPI de la empresa, como la productividad laboral. Dallant les ha estado dando seguimiento diario, a ambos, desde el año 2012. Esto es lo que descubrieron: La empresa de aromas para […]
Una encuesta de satisfacción laboral presenta las opiniones de toda una compañía en un punto del tiempo específico. Hay muchas maneras de revelar las opiniones de los empleados y una de las más eficaces es la encuesta de clima. Sin embargo, su limitación es precisamente esa. El resultado reflejará la opinión que los empleados tienen […]
Del blog Experiencias RRHH: Las encuestas de clima suelen dar algunos quebraderos de cabeza a los equipos de RRHH en su fase de diseño e implantación puesto que hay que tener en cuenta muchos factores para conseguir resultados válidos. La empresa Celpax propone un sistema muy sencillo de usar y que permite disponer de un […]
El reto de pasar de la medición a la acción En una compañía, el comportamiento de los empleados depende directamente de dos factores: Cómo se relacionan con su medio de trabajo Qué percepción tienen de su compañía Así pues, para mejorar ese comportamiento – y hacerlo más productivo, alineado al negocio o de mejor calidad […]
