Al intentar mejorar el ambiente laboral, ¿cómo sabes que merece la pena hacerlo? Aquí tenemos a Avitech, respaldando sus Viernes de Gofres con datos: Cada viernes la oficina huele súper bien en Avitech Bratislava. Si metes la cabeza en la cocina, encontrarás a un pequeño grupo de empleados que de manera voluntaria han comprado los […]
Cómo hacer tu empresa más transparente La reputación es el valor sobre el que la marca construye su relación con su entorno, compuesto por proveedores, clientes, … y empleados. Las empresas demuestran tenerlo claro en los dos primeros casos. En los últimos años han recorrido un largo camino para cuidar al máximo su publicidad y […]
Club de excelencia en sostenibilidad: Herramienta para medir el ambiente laboral El Club de Excelencia en Sostenibilidad, es un grupo de empresas que apuestan por el crecimiento sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental. 2 veces al año la Comisión de Comunicación y Reputación Responsable convoca a una jornada. El objetivo es […]
5 artículos sobre la capacitación de personal Estos cinco artículos sobre capacitación de personal reflejan cómo mejorar: El enfoque BASF para mejorar el ambiente laboral:“Si el estado de ánimo es mejor, la productividad es mejor”, dice el encargado de la fábrica en BASF. Aprende como el jefe de fabrica mejoraró su cultura del trabajo. Tenían una cultura […]
Si eliges un trabajo que te guste, no tendrás que trabajar ni un día de tu vida Esta sensación es común en muchas empresas, especialmente aquellas que no entienden la importancia de cultivar un clima labora agradable y estimulante. En primer lugar, impacta directamente en la productividad de los empleados y por tanto en los […]
Autoevaluación en el trabajo El compromiso laboral es un sentimiento, una decisión voluntaria (hasta cierto punto!) de cada persona. Según los últimos experimentos relacionados con este ámbito, la motivación económica funciona solo en un primer estadio. Una vez las necesidades básicas están cubiertas y ya no hay que preocuparse por llegar a fin de […]
