Construye una cultura transparente   Construir una cultura transparente es cuestión de tiempo y dedicación. No  se puede hacer de la noche a la mañana. Ser transparente equivale a ser sincero y honesto. Ganarse la confianza no sólo de accionistas, clientes o proveedores, sino también de los empleados. Por lo tanto, si realmente quieres sentirte […]

Retención del talento Pasamos una tercera parte de nuestra vida en la empresa. Precisamente por eso debemos encontrar la manera de disfrutar de lo que hacemos. Preferimos trabajar en aquellas empresas donde somos bien considerados en todos los sentidos. El deseo de alcanzar una situación mejor es, en este aspecto, una constante. ¿Quiénes son mis […]