You Are Viewing

Tag Archives: KPI recursos humanos

Recursos Humanos ágiles para una compañía ágil

Recursos Humanos Ágiles Con usuarios en 60 países de nuestro dispositivo para mejorar el estado de ánimo de los empleados, veo que a muchas compañías les cuesta recuperar el estado de ánimo de los empleados después de una crisis. Lo que lleva a algunas compañías 10 meses, solo tardó 2 meses en ocurrir en DEK Technologies. […]

Los seis indicadores esenciales de Recursos Humanos

  Los 6 Indicadores de Recursos Humanos Capacitación: la capacitación es la adquisición de conociminetos técnicos, teóricos y prácticos para el desarrollo de la actividad profesional. Este indicador debe dar pistas de cómo conseguir la máxima productividad en la relación de horas que cada trabajador desempeña en su puesto de empleo, incluyendo un concepto básico como […]

La importancia de elegir métricas relevantes para Recursos Humanos

Métricas relevantes para Recursos Humanos Los datos que se presentan habitualmente en un comité de dirección nunca se muestran aislados, sino dentro de un contexto que es el que les da sentido. Por ejemplo, solo es interesante saber cuánto ha costado la implantación del nuevo CRM de la empresa si se relaciona con cuánto retorno […]

Libertad y confianza – las claves de la cultura corporativa en Grupo QCI

“Tenemos una cultura de alta confianza” dice Cristina Pérez, Coordinadora de Cultura y Desarrollo Organizacional en Grupo QCI, un clúster dedicado a la industria constructiva. “Quiere decir que trabajamos bajo el lema de confianza – todo el tiempo. No estamos detrás de nadie. Todos los colaboradores conocemos las metas, sabemos en qué trabajar y eso […]

Tres razones por las que la medición del compromiso en tiempo real es clave

¿Cuándo fue la última vez que mediste el retorno de tu inversión en incrementar el compromiso? ¿Cuánto tardaste en conocer los resultados? ¿Eres capaz de decir con seguridad si tus empleados son felices? La mayoría de los altos directivos no son capaces. Están más preocupados de las cifras de negocio. Parece lógico, aunque no lo […]