You Are Viewing

Tag Archives: KPI del estado de ánimo de los trabajadores

El estado de ánimo de tus empleados: Una manera divertida de mantener el pulso constante de tu empresa

Una encuesta divertida y fácil de llegar al estado de ánimo de tus empleados ¿Qué tal fue tu día? El Celpax es un dispositivo que se coloca en la puerta de salida de la oficina y simplemente pregunta a los empleados: ¿Qué tal fue tu día? Ellos responden presionando un smiley: O el botón verde o el […]

Agile HR: Medir, hablar, mejorar. Repetir :)

¿Qué es RRHH agile? Agile se ha utilizado ampliamente en el desarrollo de software durante años. Ahora, RRHH Agile está en alza. Cada vez más managers se dan cuenta de su potencial en la mejora continua del lugar de trabajo para mejorar el estado de ánimo de los trabajadores (para lograr mayor productividad y beneficios).   Nos […]

Nissan: Si tuviste un buen día en el trabajo, ¡marca verde!

Que tengas un buen dia en Nissan Nos encantan ver ejemplos de usuarios que empiezan su proyecto de mejorar su clima laboral junto con sus empleados. Sobre todo cuando usan diversión e imaginación para lanzar el dispositivo Celpax. En Nissan, Taiyo Motors, en Bolivia, nombraron su Celpax ‘Eco’. Es un buen ejemplo de una colaboración entre Recursos […]

Una sencilla fórmula para recibir feedback de los trabajadores en fábricas

Feedback de los trabajadores en fábricas: Una sencilla fórmula Cada vez más compañías recurren a las encuestas simples para ver cómo es el clima laboral. Pero algunos trabajadores se quedan atrás con las apps y las encuestas por ordenador: ¿cómo podemos recoger el feedback de los empleados en las fábricas? Muchos trabajadores, sobre todo los […]

“Son tanto las conversaciones, como pulsar el botón. Estas conversaciones no habrían ocurrido de otro modo.”

“La gente no habla abiertamente de sus sentimientos en la mayoría de lugares de trabajo”, dice Steve Brennan, CEO en la compañía británica Bespoke. “De todo lo que hablan es de tareas y fechas de entrega, en vez de sentimientos”. “Nuestra evaluación del personal solía consistir en conversaciones muy complejas”, continúa. “Después de instalar nuestro […]

“¿Por qué tenemos que mejorar nuestra cultura laboral, si todo el mundo está ya tan contento?”

Cuando el ambiente en la oficina es genial, muchos jefes no invierten en cultura laboral (¡hasta que aparecen los problemas!). Aquí tienes a una empresa que trabaja preventivamente para mantener su fantástica cultura laboral: Yann Lechelle se unió a Snips como COO hace ocho meses, como su octavo empleado. Después de recaudar mucho dinero, la […]

Levantando la moral del equipo en i3 Group

Levantando la moral del equipo en i3 Group En Celpax nos ponemos regularmente en contacto con nuestros usuarios para aprender qué hay detrás de una subida o una bajada en su KPI del estado de ánimo de los trabajadores. Contando sus historias, inspiran a otros que están intentando que más empleados pulsen el botón verde. […]

« Older Posts