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Tag Archives: indicadores recursos humanos

El Celpax, incluido en un informe de Bersin by Deloitte

¿Alguna vez te has sentido perdido comparando distintos distribuidores de encuestas para empleados? Un nuevo informe de Bersin by Deloitte, de Deloitte Consulting LLP, ofrece una guía a las compañías acerca de diferentes maneras de medir el engagement de los empleados. Bersin by Deloitte empieza con dos preguntas muy sencillas: ¿Por qué quieres medir el […]

Los seis indicadores esenciales de Recursos Humanos

¿Cuáles son los KPIs de Recursos Humanos más importantes?   Los 6 Indicadores de Recursos Humanos 1. Capacitación: La capacitación es la adquisición de conociminetos técnicos, teóricos y prácticos para el desarrollo de la actividad profesional. Este indicador debe dar pistas de cómo conseguir la máxima productividad en la relación de horas que cada trabajador desempeña en […]

Una razón por la que tu empresa debería ser transparente

¿Cómo conseguir mayor transparencia? Tu máximo objetivo como director de Recursos Humanos  es apoyar al negocio para conseguir beneficios. Aumentar las ventas y conseguir que los clientes estén más satisfechos. ¿Cómo puede la gestión interna con tus colaboradores causar un impacto positivo en la proyección externa de la compañía? Para que un cliente confíe en […]

Cuándo realizar (o no) una encuesta de clima

Preguntar a tus empleados sobre los temas que te preocupan siempre es positivo. Ya sea en una conversación informal, con una encuesta o con sistemas de medición permanentes como Celpax, ya solo el hecho de implicarles en las soluciones genera un mayor nivel de compromiso. Además, la información que obtendrás al preguntar a tus empleados […]

Los grandes proyectos, la mejor estrategia para atraer y retener el talento

Estrategias para captar y conservar trabajadores con un alto potencial Una encuesta de la consultora PwC Argentina entre 52 ejecutivos de recursos humanos de empresas argentinas revela las principales estrategias para captar y conservar trabajadores con un alto potencial para la empresa. Mientras las referencias se postulan como la mejor práctica para seducir al talento, […]

Beneficios de la medición del compromiso en empresas

La medición del compromiso en empresas: Beneficios   ¿Para qué sirve medir el compromiso de los empleados?   Además de saber si la organización cuenta con colaboradores implicados que puedan llevar a cabo su estrategia empresarial de forma óptima, en el día a día la medición de la motivación produce otros beneficios mucho más concretos:   […]