Encuesta anual vs medición continua en el trabajo Tradicionalmente las encuestas han sido las herramientas elegidas para medir el compromiso de los empleados, y sus resultados han puesto la base a numerosas iniciativas y planes de acción de mejora. Sin embargo, las dudas sobre su eficacia son numerosas. ¿Son los empleados honestos? ¿Se pueden garantizar resultados […]

La medición del compromiso en empresas: Beneficios   ¿Para qué sirve medir el compromiso de los empleados?   Además de saber si la organización cuenta con colaboradores implicados que puedan llevar a cabo su estrategia empresarial de forma óptima, en el día a día la medición de la motivación produce otros beneficios mucho más concretos:   […]