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Tag Archives: Felicidad en el trabajo

Recursos Humanos ágiles para una compañía ágil

Recursos Humanos ágiles Con usuarios en 60 países de nuestro dispositivo para mejorar el estado de ánimo de los empleados, veo que a muchas compañías les cuesta recuperar el estado de ánimo de los empleados después de una crisis. Lo que lleva a algunas compañías 10 meses, sólo tardó 2 meses en ocurrir en DEK Technologies. […]

Nissan: Si tuviste un buen día en el trabajo, ¡marca verde!

Que tengas un buen dia en Nissan Nos encantan ver ejemplos de usuarios que empiezan su proyecto de mejorar su clima laboral junto con sus empleados. Sobre todo cuando usan diversión e imaginación para lanzar el dispositivo Celpax. En Nissan, Taiyo Motors, en Bolivia, nombraron su Celpax ‘Eco’. Es un buen ejemplo de una colaboración entre Recursos […]

Las Mejores Compañías para las que Trabajar: ¿Cuál es el Secreto de Cosatto?

Best Place to Work ¿Cuál es el secreto de una de las mejores empresas para las que trabajar en el Reino Unido, y que la convierte en un lugar de trabajo feliz… con un alto KPI de clima laboral? Cuando uno de nuestros usuarios, Cosatto, un fabricante de productos de puericultura en el Reino Unido, fue […]

No Saques Conclusiones Precipitadas Sobre el Desempeño de los Empleados

Descubre lo qué realmente sucede, no te limites a sacar conclusiones precipitadas Una de las cosas que hemos escuchado (por parte de muchos usuarios) es que cuando los lugares de trabajo atraviesan cambios, ya exista la posibilidad de una fusión inminente o un traslado de oficinas, el estado de ánimo de los empleados y sus resultados […]

Aumenta el engagement de tus empleados: haz las preguntas adecuadas

Aumenta el engagement de tus empleados con las preguntas adecuadas ¡Recibir tu primer Celpax gratuito es muy emocionante! De hecho, debido a esa emoción, a veces vemos un gran aumento en los pulsos durante los primeros días de uso. Lo entendemos. Pulsar botones es satisfactorio, ver las luces mostrando los resultados es divertido, y uno se […]

“Lo que se puede medir, se puede mejorar”

Lo que se puede medir, se puede mejorar Estoy esperando para hablar con el CEO de Holaluz sobre cómo miden el clima laboral, cuando me indica que pase a su oficina… que es una guardería. O lo era antes. “Como compañía, nunca puedes planear si va a haber niños o no”, dice con una gran sonrisa.” […]

La comunicación en la empresa transparente

Una empresa más transparente: La comunicación es clave   Cuanto más crece una compañía, más complejo resulta gestionar la comunicación dentro de ella. La pirámide jerárquica tiene cada vez más niveles, los líderes cuentan con más personas a su cargo y una carga de responsabilidad mayor que a veces hace que olviden la importancia de […]

Sólo con personas satisfechas se logran clientes satisfechos: GAES lanza el Celpax

Sólo con personas satisfechas se logran clientes satisfechos “Sólo haciendo crecer a las personas que componen GAES, la empresa puede crecer. Sólo formando a las personas mejoramos el equipo. La satisfacción de nuestros clientes/as y empleados/as, la mejora continua y la innovación son algunos de los valores que nos definen.” Ahora empiezan a aplicar la mejora continua […]

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