Medir el ambiente laboral en la puerta de salida ¿Cómo de simple es lograr un mejor clima laboral? Muy sencillo, basándonos en el feedback que obtuvimos cuando entrevistamos a líderes de más de 100 compañías hace unos años, intentando entender el ingrediente secreto del engagement de los empleados. Cómo medir el ambiente laboral Nuestra contribución en Celpax […]
¿Sabes si tus empleados son felices en el trabajo? ¿Tus empleados están felices en el trabajo? Tus empleados son los únicos que realmente pueden establecer la diferencia, a través de la creación y el mantenimiento de la satisfacción del cliente. ¿Conoces cuánta es su motivación y compromiso hoy, esta semana o este mes? Probablemente tus […]
Hay muchas formas de medir el compromiso y muchos criterios para establecer qué es un empleado comprometido. Se podría catalogar a cada persona en un nivel de una pirámide de compromiso (basada en la pirámide de motivación de Maslow que define la jerarquía de necesidades humanas). Empleados perjudiciales: son personas activamente poco comprometidas, con una […]
6 razones para comprometer a tus empleados ¿Por qué debo como empresa hacer un esfuerzo para comprometer a mis empleados? ¿No es su obligación estar comprometidos? Esta es la primera pregunta que se hacen muchos directivos antes de invertir en acciones destinadas a la motivación de los empleados y la retención del talento. Mucho más […]
El compromiso laboral en España Actualmente, sólo el 13% de los empleados a nivel mundial está comprometido en su trabajo, entendiendo el compromiso como su implicación emocional y su esfuerzo para crear valor en las empresas en las que trabajan. Además, el porcentaje de empleados activamente poco comprometidos y con riesgo de resultar hostiles duplica […]
