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Tag Archives: empresa transparente

“Nuestros datos mostraban que las actividades sociales hacían felices a nuestros empleados, ¡y ahora hacemos más!”

Mientras me preparaba para escribir acerca de Química Passol, donde nuestros datos han localizado una buena cultura laboral (una de tantas), encontré un portal de empleo en el que la compañía chilena acababa de subir un anuncio de trabajo. Me sorprendió que se refiriesen a su entorno de trabajo con un modesto agradable. “Espera un momento”, […]

La comunicación en la empresa transparente

Una empresa más transparente: La comunicación es clave   Cuanto más crece una compañía, más complejo resulta gestionar la comunicación dentro de ella. La pirámide jerárquica tiene cada vez más niveles, los líderes cuentan con más personas a su cargo y una carga de responsabilidad mayor que a veces hace que olviden la importancia de […]

¿Qué es un cuestionario de satisfacción laboral y para qué sirve?

¿Qué es un cuestionario de satisfacción laboral? Un clima de trabajo sano tiene un impacto excepcionalmente significativo en la cuenta de resultados. Desde los niveles de productividad a la satisfacción de los clientes, el clima afecta a todos los ámbitos de la cadena de negocio. Hace décadas que las organizaciones comenzaron a estudiar la forma […]

La importancia de gestionar expectativas al hacer un cuestionario de satisfacción laboral

Cuestionario de satisfacción laboral: expectativas   Cada vez que lanzas una encuesta de satisfacción entre tus empleados o cualquier otro sistema de medición estás automáticamente generando expectativas de cambio. ¿Has tenido en cuenta cómo vas a gestionar esas expectativas? También los jefes en tu empresa tienen una idea de cómo se sienten sus equipos que muchas […]

Employee Engagement: Ideas sobre el compromiso en la empresa

Employee Engagement     Si tuvieras que estimar cuántos de tus empleados están engaged o comprometidos, ¿cuál sería tu cifra? Tendrás suerte si supera el 18% la media en las empresas españolas según el último informe de Gallup. Incrementar el nivel de motivación es vital hoy en día, cuando el mercado es más exigente y competitivo […]

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