Indicadores de compromiso organizacional Los empleados comprometidos están emocionalmente implicados con la organización en la que trabajan. Son proactivos compartiendo sus ideas, se fijan en lo positivo de su empresa y lo expresan tanto interna como externamente y buscan tanto su éxito personal como el de su organización. No es extraño entonces que superen con […]
Unilever: ¿Las cosas que hacemos conducen a unos empleados más satisfechos? Cuando Eugène Kusse fue nombrado director de la fábrica de Unilever Kleve en Alemania continuó utilizando su cautivador estilo de liderazgo para mejorar el ambiente de trabajo. Se alió con su jefa de Recursos Humanos y en 2013 instalaron un simple dispositivo […]
Siete pasos para acelerar la generación de compromiso Cuando desde las empresas se plantea la necesidad de acelerar la generación de compromiso, suele ser porque las cifras de negocio van mal. O existe una alta rotación y se está perdiendo talento (con lo que lo más probable es que las cifras vayan mal). Aunque los […]
Cómo crear una cultura del compromiso Una cultura laboral es un conjunto de valores y creencias compartidos por un conjunto de personas. En el ámbito empresarial la cultura sirve, por tanto, para establecer el marco de comportamientos considerados como adecuados, las reglas no escritas que regulan la conducta del grupo. La cultura del […]
Employee Engagement en Tiempo Real La medida del engagement de los empleados no sirve sólo para proveer con un KPI a Recursos Humanos. Se trata de mostrar a la compañía completa cómo se sienten sus colegas en el trabajo. De dónde viene y hacia dónde se dirige para crear una organización fluida, ágil […]
Que tengas un buen día de trabajo Muy pocas compañías consiguen que más de 90% de sus empleados pulsen el botón verde al salir del trabajo cada día. De hecho, estimamos que solo el 3% son capaces de mantener este alto nivel. “Empezamos con un flujo de iniciativas hace dos años y medio”, dice Per […]
Hoy hablamos de la productividad en el trabajo: A menudo nos preguntan cómo nuestro dispositivo para medir el clima laboral está relacionado con los KPI de la empresa, como la productividad laboral. Dallant les ha estado dando seguimiento diario, a ambos, desde el año 2012. Esto es lo que descubrieron: La empresa de aromas para […]
Apps y el engagement de los empleados Apps, apps y más apps. Las compañías están invirtiendo más y más en el desarrollo de tecnología de aplicaciones. Entre estas, las apps para medir el engagement de los empleados es una forma interactiva, low-cost e inteligente de determinar cómo de bien van las cosas. Algunas llegan tan […]
Cómo generar compromiso con en el trabajo Cada vez más estudios demuestran que las empresas que reflejan mayores niveles de compromiso con el trabajo en sus empleados son también aquellas que más beneficios obtienen. El asunto de cómo motivar a los equipos está cada vez más en auge. A estas alturas, todos los departamentos […]
