Descubre lo qué realmente sucede, no te limites a sacar conclusiones precipitadas Una de las cosas que hemos escuchado (por parte de muchos usuarios) es que cuando los lugares de trabajo atraviesan cambios, ya exista la posibilidad de una fusión inminente o un traslado de oficinas, el estado de ánimo de los empleados y sus resultados […]
Este post apareció anteriormente en Linkedin, escrito por Alexandra Lanchester, Ingeniera de Procesos WCM, Reino Unido. Apps, apps y más apps. Las compañías están invirtiendo más y más en el desarrollo de tecnología de aplicaciones. Entre estas, las apps para medir el engagement de los empleados es una forma interactiva, low-cost e inteligente de determinar […]
Indicadores de compromiso Los empleados comprometidos están emocionalmente implicados con la organización en la que trabajan. Son proactivos compartiendo sus ideas, se fijan en lo positivo de su empresa y lo expresan tanto interna como externamente y buscan tanto su éxito personal como el de su organización. No es extraño entonces que superen con creces […]
Employee Engagement en Tiempo Real La medida del engagement de los empleados no sirve sólo para proveer con un KPI a Recursos Humanos. Se trata de mostrar a la compañía completa cómo se sienten sus colegas en el trabajo. De dónde viene y hacia dónde se dirige para crear una organización fluida, ágil y que […]
Que tengas un buen día de trabajo Cierra los ojos e imagina un entorno de trabajo en el que más del 90% de los empleados se van del trabajo sintiendo que han tenido un buen día. ¿Es Google? ¿Facebook? No. Cuando descubrimos que la empresa era la panificadora Finax, supimos que teníamos que hablar. Muy […]
Productividad del trabajo vs el clima laboral A menudo nos preguntan cómo nuestro dispositivo para medir el clima laboral está relacionado con los KPI de la empresa, como la productividad laboral. Dallant les ha estado dando seguimiento diario, a ambos, desde el año 2012. Esto es lo que descubrieron: La empresa de aromas para alimentación, […]
Cuando desde las empresas se plantea la necesidad de incrementar el compromiso de los empleados, suele ser porque las cifras de negocio van mal o existe una alta rotación y se está perdiendo talento (con lo que lo más probable es que las cifras vayan mal). Aunque los líderes son cada vez más conscientes de […]
Nuestro dispositivo, que mide el ánimo de los empleados en tiempo real, ha pasado un año genial. ¡Altas de DailyPulse en 34 36 países! A lo mejor conoces a alguien que le interese mejorar su sitio de trabajo en 2015? Ofréceles un DailyPulse sin coste Nos vemos en 2015, esperamos que haya mucho ‘verde’ […]
Las encuestas a los empleados sirven para señalar cuándo es necesario realizar cambios en la compañía y ayudan a los managers a entender las motivaciones de sus equipos. ¿Por qué sucede, entonces, que muchas empresas tienen experiencias negativas con ellas? A veces los resultados son contradictorios o aparecen mezclados, o bien adolecen de falta de […]
