Todos los estudios afirman que un ambiente estimulante reduce el estrés laboral, favorece la productividad y retiene el talento. Existen multitud de formas de crear un clima laboral positivo que no necesitan una gran inversión y que atienden a 5 aspectos fundamentales: el espacio físico, la actitud positiva, la interacción personal, la transparencia y la conciliación. […]
La capacitación consiste en los conocimientos técnicos, teóricos y prácticos de cada empleado para el desarrollo de la actividad profesional. Hace referencia tanto a las competencias que debe poseer el trabajador en el momento de ser contratado como a las aptitudes que debe desarrollar una vez haya empezado a recorrer el camino en la empresa, […]
Tus empleados son los únicos que realmente pueden establecer la diferencia, a través de la creación y el mantenimiento de la satisfacción del cliente. ¿Conoces cuánta es su motivación y compromiso hoy, esta semana o este mes? Probablemente tus clientes tengan más pistas en este sentido que tus propios directivos. Los empleados comprometidos se preocupan […]
¿La respuesta corta? Las investigaciones demuestran que los beneficios que se obtendrán en un momento determinado pueden predecirse de acuerdo con los sentimientos de los empleados sobre la empresa en periodos de tiempo anteriores. Incidir de forma continua en los indicadores que miden el compromiso de los empleados puede facilitar la puesta en marcha de […]
Las tradicionales encuestas de empleados se consideran cada vez más obsoletas, por lo que están apareciendo modernos enfoques para medir el compromiso en tiempo real. Las compañías utilizan métricas financieras y de ventas diariamente, o al menos semanal o mensualmente. ¿Cuáles son los beneficios de medir en tiempo real la forma en que los empleados […]
Hoy en día las compañías que sobreviven con éxito son las que consideran que todos sus empleados son importantes. En la sociedad del conocimiento, tus empleados forman el intangible que marca la diferencia frente a tus competidores. La crisis reduce sus posibilidades de movilidad y sin embargo sufren de una acusada falta de confianza […]
Dallant, cuando el compromiso se traduce en dinero Dallant es una compañía que opera en un sector de gran competencia y fuerte influencia tecnológica. Su misión es proveer de aromas a las principales empresas de alimentos y bebidas a nivel internacional. Para mantenerse competitivos, se someten habitualmente a difíciles auditorías. Preparándose para la encuesta bianual […]
¿Cómo evitar la fuga de talento? El mundo gira cada vez más rápido y en muy poco tiempo el clima de la empresa puede tanto mejorar como empeorar. Sin que nos demos apenas cuenta, nuestra empresa se puede convertir del lugar en el que siempre habíamos querido trabajar a una oficina gris de la que […]
En el dispositivo Celpax los empleados responden a la pregunta: “¿qué tal fue tu día?” y los resultados obtenidos son anónimos. La empresa no conoce quién ha contestado positiva o negativamente, pero eso no impide establecer una relación entre la satisfacción de los empleados y la retención de talento clave. El miedo a enfrentarse al […]
