Qué significa compromiso laboral?   El compromiso es, hasta cierto punto, una decisión personal (de cada empleado). Va más allá de cumplir la obligación laboral, de modo que se puede ser un buen empleado sin estar muy comprometido. El compromiso nace del interior y aporta un extra que conduce a la excelencia, pues implica poner […]

Existen compañías que con la ayuda del dispositivo Celpax han convertido su lugar de trabajo en un “Best Place to Work” (mejor lugar para trabajar). Vamos a ver un par de casos de éxito sobre retención del talento:   Casos de éxito: Dallant, cuando el compromiso se traduce en dinero   Dallant es una compañía que […]

Retención del Talento: ¿Estás haciendo todo lo posible?   Seguimos hablando de retención del talento: Hoy en día las compañías que sobreviven con éxito son las que consideran que todos sus empleados son importantes. En la sociedad del conocimiento, tus empleados forman el intangible que marca la diferencia frente a tus competidores. La crisis reduce […]

Cómo mejorar el clima laboral   1. Actitud positiva Las actitudes negativas son contaminantes y se extienden más rápido que las epidemias. Del mismo modo, la alegría también es contagiosa. “Nunca te olvides de sonreír”, decía Charles Chaplin. “Porque el día que no sonrías será un día perdido”. Sigue estos consejos y haz que tus líderes […]

Liderazgo empresarial La retención de talento es un deporte de fondo que se practica en equipo. El departamento de Recursos Humanos debe influir activamente junto a la dirección general para aportar valor a los líderes y a la organización. Esto se debe a que los primeros retenedores de talento en una empresa son los jefes […]

5 artículos sobre la capacitación de personal Estos cinco artículos sobre capacitación de personal reflejan cómo mejorar: El enfoque BASF para mejorar el ambiente laboral:“Si el estado de ánimo es mejor, la productividad es mejor”, dice el encargado de la fábrica en BASF. Aprende como el jefe de fabrica mejoraró su cultura del trabajo. Tenían una cultura […]

Ciclo de Mejora Continua Si queremos que la evaluación se convierta en un elemento más para retener el talento debemos utilizarla con ese enfoque, incidiendo en cómo puede ayudarnos a reforzar las palancas que generan compromiso en los empleados: Autonomía, o la capacidad para tener un cierto grado de libertad para tomar decisiones y sentir […]

Compromiso empresarial   Hoy hablamos de Compromiso empresarial.   Un caminante se acercó a tres hombres que trabajaban picando piedra en una cantera. Cuando les preguntó qué estaban haciendo, el primero respondió: ya ves, sudando como una mula y esperando a que llegue el fin de mi turno para poder irme a descansar. Yo, dijo […]

Medir el compromiso de los empleados en tiempo real – 8 beneficios 1. Resolver los problemas antes de que crezcan Con la comprobación del pulso continuo de la compañía puedes averiguar cuáles son los problemas cuando realmente están sucediendo. No tres meses después, en el momento en el que la retención de talento comienza a […]