Lo que se puede medir, se puede mejorar Estoy esperando para hablar con el CEO de Holaluz sobre cómo miden el clima laboral, cuando me indica que pase a su oficina… que es una guardería. O lo era antes. “Como compañía, nunca puedes planear si va a haber niños o no”, dice con una gran sonrisa.” […]
Los datos mostraban que las actividades sociales hacen felices a nuestros empleados Mientras me preparaba para escribir acerca de Química Passol, donde nuestros datos han localizado una buena cultura laboral (una de tantas), encontré un portal de empleo en el que la compañía chilena acababa de subir un anuncio de trabajo. Me sorprendió que se refiriesen […]
Hoy damos la bienvenida a la empresa On4u, una agencia española especializada en eCommerce, a la comunidad de Celpax. Nos encanta ver más organizaciones que se unen para medir y mejorar el clima laboral en tiempo real, sin coste. Esperamos que tengais muchos días verdes en el trabajo ¿Te gusta la idea de un dispositivo […]
Sólo con personas satisfechas se logran clientes satisfechos “Sólo haciendo crecer a las personas que componen GAES, la empresa puede crecer. Sólo formando a las personas mejoramos el equipo. La satisfacción de nuestros clientes/as y empleados/as, la mejora continua y la innovación son algunos de los valores que nos definen.” Ahora empiezan a aplicar la mejora continua […]
Pues así lo hacen con el dispositivo Celpax en Grupo Siglo, Peru: Medidor del ánimo – mejorando el clima laboral en Grupo Siglo from celpax.
Cuando desde las empresas se plantea la necesidad de incrementar el compromiso de los empleados, suele ser porque las cifras de negocio van mal o existe una alta rotación y se está perdiendo talento (con lo que lo más probable es que las cifras vayan mal). Aunque los líderes son cada vez más conscientes de […]
El absentismo laboral es un problema que sigue costando miles de millones de euros a las empresas. A pesar de que la tasa española de ausencias en el trabajo se ha reducido hasta el 4’3% en el último ejercicio, España sigue siendo el país con más absentismo con una media de 11’4 días perdidos al […]
5 consejos de una consultora de Recursos Humanos La consultora de Recursos Humanos Lukkap describe el camino que debe tomar la cultura empresarial tras presentar un estudio llamado “Presente y futuro del mercado laboral”, en el que los empleados reconocen perder hasta 3 de las 8 horas de su jornada laboral. Relacionado: Employee engagement: las mejores […]
¿Por qué generar compromiso entre los empleados? 6 razones La tendencia a invertir en acciones dirigidas a motivar a los empleados y retener el talento es un fenómeno en auge entre las empresas. Pese a que el trabajador tiene el deber de cumplir con su tarea de forma satisfactoria por imperativo del acuerdo laboral firmado […]
