Una encuesta divertida y fácil: El estado de ánimo de tus empleados ¿Qué tal fue tu día? El Celpax es un dispositivo que se coloca en la puerta de salida de la oficina y simplemente pregunta a los empleados: ¿Qué tal fue tu día? Ellos responden presionando un smiley: O el botón verde o el rojo. Además, […]
Evaluación del desempeño laboral Celpax apareció hace poco en la portada del diario sueco Kristianstadsbladet hablando de la evaluación del desempeño laboral. Aquí descubrirás lo que dijeron después de hablar con nuestra @celpaxreb: ¿Cómo ha ido el día en el trabajo, bien o mal? Celpax consta de dos simples botones situados en la […]
¿Preparado para mejorar el engagement de tus empleados este mes? ¿Has pensado (pero pensado mucho) sobre lo que pasaría con tu resultado anual si más empleados fueran a trabajar con entusiasmo? O, dicho de otro modo: ¿qué pasaría si MENOS personas fueran infelices en el trabajo? Relacionado: Consejos Tras la Vuelta al Trabajo por la COVID En Celpax […]
Qué significa compromiso laboral? El compromiso es, hasta cierto punto, una decisión personal (de cada empleado). Va más allá de cumplir la obligación laboral, de modo que se puede ser un buen empleado sin estar muy comprometido. El compromiso nace del interior y aporta un extra que conduce a la excelencia, pues implica poner […]
Existen compañías que con la ayuda del dispositivo Celpax han convertido su lugar de trabajo en un “Best Place to Work” (mejor lugar para trabajar). Vamos a ver un par de casos de éxito sobre retención del talento: Casos de éxito: Dallant, cuando el compromiso se traduce en dinero Dallant es una compañía que […]
Unilever: ¿Las cosas que hacemos conducen a unos empleados más satisfechos? Cuando Eugène Kusse fue nombrado director de la fábrica de Unilever Kleve en Alemania continuó utilizando su cautivador estilo de liderazgo para mejorar el ambiente de trabajo. Se alió con su jefa de Recursos Humanos y en 2013 instalaron un simple dispositivo […]
Cómo transformamos nuestra empresa Al darse cuenta de que la microgestión, de arriba hacia abajo, simplemente ya no era efectiva, Rob Hurrell, el Directior de Operaciones en Surface Technology, colocó una meta muy buena: desarrollar una cultura laboral basada en una fuerte conexión social y amabilidad. Su objetivo era que el grupo estuviera unido más allá de la autosuficiencia: […]
Retención del Talento: ¿Estás haciendo todo lo posible? Seguimos hablando de retención del talento: Hoy en día las compañías que sobreviven con éxito son las que consideran que todos sus empleados son importantes. En la sociedad del conocimiento, tus empleados forman el intangible que marca la diferencia frente a tus competidores. La crisis reduce […]
Cómo mejorar el clima laboral 1. Actitud positiva Las actitudes negativas son contaminantes y se extienden más rápido que las epidemias. Del mismo modo, la alegría también es contagiosa. “Nunca te olvides de sonreír”, decía Charles Chaplin. “Porque el día que no sonrías será un día perdido”. Sigue estos consejos y haz que tus líderes […]
