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Tag Archives: Agile HR

El estado de ánimo de tus empleados: Una manera divertida de mantener el pulso constante de tu empresa

Una encuesta divertida y fácil de llegar al estado de ánimo de tus empleados ¿Qué tal fue tu día? El Celpax es un dispositivo que se coloca en la puerta de salida de la oficina y simplemente pregunta a los empleados: ¿Qué tal fue tu día? Ellos responden presionando un smiley: O el botón verde o el […]

Agile HR: Medir, hablar, mejorar. Repetir :)

¿Qué es RRHH agile? Agile se ha utilizado ampliamente en el desarrollo de software durante años. Ahora, RRHH Agile está en alza. Cada vez más managers se dan cuenta de su potencial en la mejora continua del lugar de trabajo para mejorar el estado de ánimo de los trabajadores (para lograr mayor productividad y beneficios).   Nos […]

Cómo medir el clima laboral en la puerta de salida

Medir el clima laboral en la puerta de salida Una forma simple de medir el clima laboral y mejorar tu empresa. Da pequeños pasos hacia un mejor entorno laboral y muestra a tus empleados que te importan. O, como uno de los líderes nos dijo, “el engagement con los empleados es fácil, simplemente saca tiempo […]

Las Mejores Compañías para las que Trabajar: ¿Cuál es el Secreto de Cosatto?

Best Place to Work ¿Cuál es el secreto de una de las mejores empresas para las que trabajar en el Reino Unido, y que la convierte en un lugar de trabajo feliz… con un alto KPI de clima laboral? Cuando uno de nuestros usuarios, Cosatto, un fabricante de productos de puericultura en el Reino Unido, fue […]

Recursos Humanos ágiles para una compañía ágil

Recursos Humanos ágiles Los empleados de la compañía sueca DEK Technologies enviaron un fuerte mensaje cuando el KPI de estado de ánimo cayó del 86% al 55% en tres semanas. Lo que ocurrió después nos sorprendió. Con usuarios en 60 países de nuestro dispositivo para mejorar el estado de ánimo de los empleados, veo que a […]

5 motivos por los que Recursos Humanos debería apostar por la medida a tiempo real del engagement de sus empleados

Employee Engagement en Tiempo Real La medida del engagement de los empleados no sirve sólo para proveer con un KPI a Recursos Humanos. Se trata de mostrar a la compañía completa cómo se sienten sus colegas en el trabajo. De dónde viene y hacia dónde se dirige para crear una organización fluida, ágil y que […]

En esta empresa el 91% sale del trabajo habiendo tenido un buen día. ¿Se trata de Google? ¿Facebook? Adivina.

Que tengas un buen día de trabajo Cierra los ojos e imagina un entorno de trabajo en el que más del 90% de los empleados se van del trabajo sintiendo que han tenido un buen día. ¿Es Google? ¿Facebook? No. Cuando descubrimos que la empresa era la panificadora Finax, supimos que teníamos que hablar. Muy […]