¡El equipo de Celpax te desea 365 días en verde en 2017!

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Vale, vale, ¡tal vez exagere un poco! Probablemente ni siquiera es deseable que haya 365 días en verde en el año. De hecho, probablemente es ilegal tener que ir tantos días al trabajo.

Pero sería una visión bonita, ¿verdad? Salir todos los días del trabajo dispuesto a darle al botón verde sonriente.

Pulsar boton verde en terminal del trabajo

Si estás leyendo esto, probablemente has contribuido a nuestro éxito

Tal vez hayas compartido una historia en Facebook, has empezado a mejorar el estado de ánimo de tus empleados con un Celpax gratuito o le has contado a un amigo lo que hacemos aquí.

Gracias. Tú has hecho esto posible. Esperamos que nuestros humildes esfuerzos hayan mejorado tu vida laboral en algún aspecto.

Una cantidad increíble de cosas buenas han pasado en Celpax durante 2016.

 

¿Cuáles son las cosas por las que estamos más agradecidos?

Bueno, para empezar lanzamos nuestro nuevo modelo de Celpax con emoticonos, lo cual nos ha ayudado a expandir nuestro programa Freemium, alcanzando un total de 61 países hasta la fecha. Además, hemos aumentado nuestra cobertura al 98% de países del mundo, lo cual es bastante guay, si me preguntas.

Además, tuvimos un problema técnico con este modelo, que os afectó a algunos (lo cual resultó en los KPI de engagement más bajos de la historia de Celpax, ¡pero esa es otra historia!), pero se resolvió gracias a la ayuda de algunos usuarios (hola Levi, Jean and Bart. ¡Sois lo más!).

Namrata Singh de Times of India escribió un artículo sobre cómo en Prowareness fueron capaces de actuar sobre un problema incluso antes de que cualquier empleado pudiera manifestar una queja. El artículo nos catapultó en el mercado de la India, ayudándonos a mejorar nuestra base de datos sobre cómo se sienten los trabajadores de su país en un día normal.

Bersin by Deloitte ya nos había mencionado en su artículo de Forbes, “Feedback Is The Killer App: A New Market and Management Model Emerges”. Ahora, han subido el listón y nos han incluido en su informe investigativo sobre herramientas clave para medir el engagement de los empleados. Y esto hizo, curiosamente, que se registraran muchos usuarios de Nigeria.

Un corredor de seguros suizo descubrió que sólo 3 de cada 10 trabajadores suizos se consideran “motivados y en forma”, por lo que añadieron Celpax a los cuidados preventivos de la salud para sus clientes. La meta de Baloise es ayudar a sus clientes a romper la tendencia negativa de las enfermedades de larga duración, un reto que estamos más que felices de apoyar.

Además, tenemos un feedback de los usuarios del producto muy, muy interesante, que nos ayudará a mejorar nuestros servicios. Tenemos muchas ideas en las que estamos trabajando, y las lanzaríamos todas ahora mismo si pudiésemos :)

Una vez estén listas, estas mejoras ayudarán aún más a los líderes a llevar a cabo acciones para mejorar el estado de ánimo de sus empleados. ¡Con un toque de diversión, por supuesto!

Como pequeña empresa con una misión ambiciosa (sí, ¡queremos aumentar el engagement a nivel mundial!), tu apoyo significa muchísimo.

Te deseamos que 2017 venga cargado de fructíferas conversaciones cara a cara entre tú y tus empleados…

 

Te deseamos 365 días en verde en 2017

 

Rebecca Lundin, Celpax
¡Hola! Soy Rebecca. Entusiasta de analíticas de datos y co-propietaria de Celpax, una empresa que trabaja para traer el cambio positivo a los trabajadores de empresas de todo el mundo. Puedes encontrarme en nuestro chat, o tal vez prefieras saludarme por Twitter?
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