¿Cuándo es el momento adecuado para hablar con tu gente?

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Una práctica común entre las empresas es utilizar la encuesta anual de empleados como excusa para acercarse a hablar con su equipo. Sin embargo, ¿es realmente entonces cuando tus empleados más necesitan este tipo de conversación? ¿Existe alguna manera de conocer cuándo es el momento adecuado para darte una vuelta y hablar con tus colaboradores?

Es difícil acceder y gestionar el estado de ánimo de los empleados, pero cuando encuentras una forma eficiente de hacerlo, significa que obtienes un enfoque completamente nuevo para reaccionar cuando algo está pasando entre tus colaboradores. De esta forma puedes ajustar las acciones y estrategias en el momento oportuno, cuando son necesarias.

Pulsa el botón verde o rojo

El Daily Pulse  se coloca junto a la puerta de la oficina. Tus empleados responden a la pregunta “¿qué tal fue tu día?” pulsando verde o rojo. El resultado global del día se muestra en el dispositivo después de pulsar.  En la aplicación online los de RRHH y los managers pueden ver si la tendencia del estado de ánimo asciende o desciende, comparar el estado emocional de este mes de enero con el mismo mes del año pasado, comprobar las diferencias entre oficinas o departamentos, etc.

Para hacerlo todo más sencillo te enviamos un informe semanal muy fácil de compartir con tus compañeros de trabajo.

Indicaciones sobre cuándo necesitas hablar con tu gente

El resultado de Daily Pulse es un excelente punto de partida cuando te sientas con tu gente en tus reuniones habituales. Y es un indicador espléndido para saber cuándo tienes que hablar con ellos – si hay muchos resultados rojos un día, o si estáis experimentando una semana roja o una tendencia decreciente – esto significa que es el momento adecuado para hablar con tu gente. Puedes alinearte con las necesidades de tu colaboradores y hacer un seguimiento en tiempo real.

Una compañía tomó medidas el primer día de obtener feedback

Tenemos compañías que han actuado incluso en el primer día que comenzaron a medir con Daily Pulse (un gerente estaba tan sorprendido al ver los resultados que pasó el día siguiente recogiendo ideas de sus 90 colaboradores… rápidamente encontró un punto de dolor concreto que fue fácilmente solucionado y que estaba creando un gran descontento).

Cuando hay mucho rojo = ¡necesitas hablar con tu gente!

En resumen, saber cuándo es el momento adecuado para darse una vuelta y hablar con tu gente es fácil. Cuando hay mucho rojo = ¡necesitas hablar con tu gente!

Mide y mejora el clima laboral con un dispositivo Celpax

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Mide tu clima laboral

Encuesta de clima organizacional

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Medir y mejorar clima laboral con smileys

El Celpax – Un dispositivo para medir el clima laboral

El Celpax se coloca en la salida del trabajo, y mide el clima laboral:

1. Pulsa el botón verde o rojo

2. La consola online muestra el ambiente de trabajo

3. Conversa con tu gente. Mejora las cosas que les hacen pulsar rojo :)

Mide. Habla. Mejora.

Repite.

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