You Are Viewing

Category Archives: Transparencia en la empresa

Juntos podemos mejorar el ambiente de trabajo, presionando verde o rojo encontraremos la forma!

Nissan ya llevan 55 días midiendo y mejorando el ambiente de trabajo con su dispositivo Celpax. ¿Qué tal les va? Gabriela Guzman, HR, nos cuenta: Nuestro Celpax está al lado de nuestro terminal biométrico de control de acceso, para que sea fácil de participar. De forma anónima y voluntario! Una vez concluido el “warming up”, se […]

¿Quién controla cómo te sientes en el trabajo?

¿Quién controla cómo te sientes en el trabajo? Esta fue la pregunta que se formuló Desiree Rosier de Happy People Health Inc cuando se detuvo frente al botón verde y rojo en el trabajo con la pregunta “Qué tal fue tu día?”. Con las llaves en la mano y lista para irse a casa al final del día: “El locus […]

Las Mejores Compañías para las que Trabajar: ¿Cuál es el Secreto de Cosatto?

¿Cuál es el secreto de una de las mejores empresas para las que trabajar en el Reino Unido, y que la convierte en un lugar de trabajo feliz… con un alto KPI de clima laboral? Cuando uno de nuestros usuarios, Cosatto, un fabricante de productos de puericultura en el Reino Unido, fue nominado como una de […]

Aumenta el engagement de tus empleados haciendo las preguntas adecuadas

No te limites a hablar: ¡comunícate mediante preguntas que consigan mantener a los trabajadores motivados! ¡Recibir tu primer Celpax gratuito es muy emocionante! De hecho, debido a esa emoción, a veces vemos un gran aumento en los pulsos durante los primeros días de uso. Lo entendemos. Pulsar botones es satisfactorio, ver las luces mostrando los resultados […]

Tea & Talk: soluciones para subir la moral del profesorado

Blog invitado del equipo de bienestar en el South Hampstead High School de Reino Unido. Ideas para el bienestar del profesorado El objetivo principal de los colegios es el ofrecer a los niños la oportunidad de desarrollar sus propias capacidades para alcanzar sus logros personales y contribuir a la sociedad como ciudadanos activos en la […]

¡Rebecca quiere saber cómo te ha ido hoy en el trabajo!

Celpax apareció hace poco en la portada del diario sueco Kristianstadsbladet. Aquí descubrirás lo que dijeron después de hablar con nuestra @celpaxreb: ¿Cómo ha ido el día en el trabajo, bien o mal? Celpax consta de dos simples botones situados en la puerta de salida del lugar de trabajo: el rojo significa un mal día, […]

“Son tanto las conversaciones, como pulsar el botón. Estas conversaciones no habrían ocurrido de otro modo.”

Es hora de evaluar al personal en Bespoke. Este trimestre, el CEO ve una mayor apertura y fluidez en la conversación. ¿Qué es lo que ha cambiado? “La gente no habla abiertamente de sus sentimientos en la mayoría de lugares de trabajo”, dice Steve Brennan, CEO en la compañía británica Bespoke. “De todo lo que hablan […]

Midiendo el estado de ánimo de los empleados: la experiencia de una compañía

Ayudé a una gran compañía de Reino Unido a instalar una serie de medidores de estado de ánimo. La empresa tiene 28.000 empleados, y la parte con la que trabajamos se ocupaba de la planificación y construcción de infraestructuras. En un bloque de oficinas en Victoria (Londres), 300 personas se unieron en equipos de proyecto […]

« Older Posts