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Category Archives: Mejora continua recursos humanos

Recursos Humanos ágiles para una compañía ágil

Recursos Humanos Ágiles Con usuarios en 60 países de nuestro dispositivo para mejorar el estado de ánimo de los empleados, veo que a muchas compañías les cuesta recuperar el estado de ánimo de los empleados después de una crisis. Lo que lleva a algunas compañías 10 meses, solo tardó 2 meses en ocurrir en DEK Technologies. […]

Los seis indicadores esenciales de Recursos Humanos

  Los 6 Indicadores de Recursos Humanos Capacitación: la capacitación es la adquisición de conociminetos técnicos, teóricos y prácticos para el desarrollo de la actividad profesional. Este indicador debe dar pistas de cómo conseguir la máxima productividad en la relación de horas que cada trabajador desempeña en su puesto de empleo, incluyendo un concepto básico como […]

Agile HR: Medir, hablar, mejorar. Repetir :)

¿Qué es RRHH agile? Agile se ha utilizado ampliamente en el desarrollo de software durante años. Ahora, RRHH Agile está en alza. Cada vez más managers se dan cuenta de su potencial en la mejora continua del lugar de trabajo para mejorar el estado de ánimo de los trabajadores (para lograr mayor productividad y beneficios).   Nos […]

Juntos podemos mejorar el ambiente de trabajo, presionando verde o rojo encontraremos la forma!

Nissan ya llevan 55 días midiendo y mejorando el ambiente de trabajo con su Celpax Nuestro Celpax está al lado de nuestro terminal biométrico de control de acceso, para que sea fácil de participar. De forma anónima y voluntario! Una vez concluido el “warming up”, se tuvo finalmente un porcentaje de satisfacción laboral con el cual […]

Nissan: Si tuviste un buen día en el trabajo, ¡marca verde!

Que tengas un buen dia en Nissan Nos encantan ver ejemplos de usuarios que empiezan su proyecto de mejorar su clima laboral junto con sus empleados. Sobre todo cuando usan diversión e imaginación para lanzar el dispositivo Celpax. En Nissan, Taiyo Motors, en Bolivia, nombraron su Celpax ‘Eco’. Es un buen ejemplo de una colaboración entre Recursos […]

¿Qué hace que los empleados sigan usando el Celpax incluso después de 1 año?

Puede parecer como algo de sentido común que la respuesta sea EL FEEDBACK. Pero a nosotros nos llevó un tiempo darnos cuenta de lo importante que es compartir los resultados con todos los compañeros de trabajo. Vamos a ver qué hacen las compañías para que sus empleados sigan pulsando verde o rojo al salir del […]

¿Qué es el compromiso laboral?

Qué significa compromiso laboral? El compromiso es, hasta cierto punto, una decisión personal (de cada empleado). Va más allá de cumplir la obligación laboral, de modo que se puede ser un buen empleado sin estar muy comprometido. El compromiso nace del interior y aporta un extra que conduce a la excelencia, pues implica poner en […]

“Nuestros datos mostraban que las actividades sociales hacían felices a nuestros empleados, ¡y ahora hacemos más!”

Los datos mostraban que las actividades sociales hacen felices a nuestros empleados Mientras me preparaba para escribir acerca de Química Passol, donde nuestros datos han localizado una buena cultura laboral (una de tantas), encontré un portal de empleo en el que la compañía chilena acababa de subir un anuncio de trabajo. Me sorprendió que se refiriesen […]

On4u ya monitoriza el estado de ánimo de la empresa

Hoy damos la bienvenida a la empresa On4u, una agencia española especializada en eCommerce, a la comunidad de Celpax. Nos encanta ver más organizaciones que se unen para medir y mejorar el clima laboral en tiempo real, sin coste. Esperamos que tengais muchos días verdes en el trabajo ¿Te gusta la idea de un dispositivo […]

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