You Are Viewing

Category Archives: Compromiso laboral

Autoevaluación ¿cuándo siente un empleado que está comprometido?

Autoevaluación en el trabajo   El compromiso laboral es un sentimiento, una decisión voluntaria (hasta cierto punto!) de cada persona. Según los últimos experimentos relacionados con este ámbito, la motivación económica funciona solo en un primer estadio. Una vez las necesidades básicas están cubiertas y ya no hay que preocuparse por llegar a fin de […]

Problema y Panorama del compromiso laboral en España

El compromiso laboral en España Actualmente, sólo el 13% de los empleados a nivel mundial está comprometido en su trabajo, entendiendo el compromiso como su implicación emocional y su esfuerzo para crear valor en las empresas en las que trabajan. Además, el porcentaje de empleados activamente poco comprometidos y con riesgo de resultar hostiles duplica […]

Sacar la lupa: observar, preguntar y escuchar en el trabajo

  Observar, escuchar y preguntar a los empleados son tres maneras excelentes de detectar motivaciones y posibles riesgos de fuga de talento. Es gratis y parece sencillo, pero requiere mucha práctica porque se trata de realizar las preguntas y escuchar no solo lo que dicen, sino lo que no dicen los empleados. Observar para identificar […]

Newer Posts »