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Monthly Archives: February 2018

5 aspectos clave para crear una cultura del compromiso

Cómo crear una cultura del compromiso   Una cultura laboral es un conjunto de valores y creencias compartidos por un conjunto de personas.   En el ámbito empresarial la cultura sirve, por tanto, para establecer el marco de comportamientos considerados como adecuados, las reglas no escritas que regulan la conducta del grupo. La cultura del […]

“Cómo transformamos nuestro negocio de revestimientos metálicos – gracias a la diversión”

Cómo transformamos nuestra empresa Al darse cuenta de que la microgestión, de arriba hacia abajo, simplemente ya no era efectiva, Rob Hurrell, el Directior de Operaciones en Surface Technology, colocó una meta muy buena: desarrollar una cultura laboral basada en una fuerte conexión social y amabilidad. Su objetivo era que el grupo estuviera unido más allá de la autosuficiencia: […]

Cómo medir el clima laboral en la puerta de salida

Medir el ambiente laboral en la puerta de salida ¿Cómo de simple es lograr un mejor clima laboral? Muy sencillo, basándonos en el feedback que obtuvimos cuando entrevistamos a líderes de más de 100 compañías hace unos años, intentando entender el ingrediente secreto del engagement de los empleados. Cómo medir el ambiente laboral Nuestra contribución en Celpax […]