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Monthly Archives: September 2016

Construye una cultura de la transparencia de la que te sientas orgulloso

Construye una cultura transparente   Construir una cultura transparente es cuestión de tiempo y dedicación. No  se puede hacer de la noche a la mañana. Ser transparente equivale a ser sincero y honesto. Ganarse la confianza no sólo de accionistas, clientes o proveedores, sino también de los empleados. Por lo tanto, si realmente quieres sentirte […]

Una razón por la que tu empresa debería ser transparente

¿Cómo conseguir mayor transparencia? Tu máximo objetivo como director de Recursos Humanos  es apoyar al negocio para conseguir beneficios. Aumentar las ventas y conseguir que los clientes estén más satisfechos. ¿Cómo puede la gestión interna con tus colaboradores causar un impacto positivo en la proyección externa de la compañía? Para que un cliente confíe en […]

“Nuestros datos mostraban que las actividades sociales hacían felices a nuestros empleados, ¡y ahora hacemos más!”

Mientras me preparaba para escribir acerca de Química Passol, donde nuestros datos han localizado una buena cultura laboral (una de tantas), encontré un portal de empleo en el que la compañía chilena acababa de subir un anuncio de trabajo. Me sorprendió que se refiriesen a su entorno de trabajo con un modesto agradable. “Espera un momento”, […]

La comunicación en la empresa transparente

Una empresa más transparente: La comunicación es clave   Cuanto más crece una compañía, más complejo resulta gestionar la comunicación dentro de ella. La pirámide jerárquica tiene cada vez más niveles, los líderes cuentan con más personas a su cargo y una carga de responsabilidad mayor que a veces hace que olviden la importancia de […]