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Monthly Archives: September 2014

Construye una cultura de la transparencia de la que te sientas orgulloso

Construye una cultura transparente Construir una cultura transparente es cuestión de tiempo y dedicación. No  se puede hacer de la noche a la mañana. Ser transparente equivale a ser sincero y honesto. Ganarse la confianza no sólo de accionistas, clientes o proveedores, sino también de los empleados. Por lo tanto, si realmente quieres sentirte orgulloso […]

Las 3 preguntas que un director de RRHH debe hacerse constantemente

3 preguntas que un director de Recurdos Humanos debe hacerse constantemente Si piensas en la motivación de tus empleados como en una montaña cuya cima te planteas alcanzar y decides utilizar un enfoque de mejora continua para hacerlo, tendrás como resultado una escalera a la que deberás ir colocando peldaños para avanzar un poco cada […]